Le télétravail, une exigence pour les moins de 35 ans en Suisse
Le marché de l’emploi en Suisse connaît une transformation significative, avec le télétravail devenu un critère essentiel pour attirer les jeunes professionnels. Selon Matthieu Chamorel, associé fondateur du cabinet fiduciaire DYN|GROUP, « C’est impératif de pouvoir proposer du télétravail. Ce n’est plus une option. Ça fait partie des valeurs ».
La Suisse se positionne parmi les pays européens offrant le plus de télétravail dans ses offres d’emploi. Une analyse récente indique qu’environ une annonce sur sept propose une option de télétravail, un niveau jamais atteint auparavant, même durant la pandémie de Covid-19.
Un ou deux jours de télétravail souvent exigés
Pour de nombreux candidats, le télétravail est devenu une exigence. Mathias Rebetez, fondateur de Licorn, souligne une barrière générationnelle : « Les plus de 35 ans sont généralement ouverts à tout, tandis que les moins de 35 ans exigent au minimum un à deux jours de travail à domicile ». Ce mode de travail est particulièrement courant dans les secteurs du numérique, des bureaux et des administrations.
L’évolution du télétravail en Suisse au cours de la dernière décennie montre une explosion durant la pandémie. Toutefois, le taux de télétravail reste élevé, atteignant environ 37 % aujourd’hui.
Fixer des limites pour préserver les contacts humains
Malgré la généralisation des visioconférences, Dino Busulini, fondateur et CEO d’Energa SA, note que « la communication n’est pas la même sans le contact humain ». Cela a conduit plusieurs entreprises à établir des limites au télétravail pour favoriser les interactions en personne.
Profil du télétravailleur en Suisse
Le télétravailleur type en Suisse est souvent un salarié d’une moyenne ou grande entreprise, diplômé du tertiaire, travaillant dans les domaines de l’administration, des assurances, de la finance, du numérique ou de la communication. Les jeunes de moins de 45 ans sont les plus représentés dans ce mode de travail.
Pour certaines entreprises, les employés peuvent effectuer jusqu’à trois jours de télétravail par semaine, tandis que dans le secteur public, cette possibilité peut atteindre jusqu’à 50 %.
Source : Swissinfo.ch
