En Argentine, des congés payés et des jours fériés au service du développement territorial
Chaque été, de nombreux Argentins profitent de leurs congés payés pour voyager et découvrir les richesses de leur pays. C’est le cas de Fernanda Alvarez, qui a choisi d’emmener ses fils de 11 et 14 ans à Mar del Plata, une station balnéaire emblématique de la côte atlantique argentine. Pour cette mère divorcée, ces deux semaines de vacances représentent une tradition familiale, malgré les dix heures de route depuis Rosario. Elle souligne : « Une fois par an, ça vaut le coup. »
Le système de congés payés en Argentine est conçu pour encourager le tourisme interne et le développement territorial. Selon la législation, les travailleurs ont droit à un minimum de 14 jours de congés payés après une année de service, ce qui leur permet de se déplacer et de soutenir l’économie locale.
En 2022, le tourisme a représenté environ 10 % du PIB argentin, mettant en lumière l’importance des congés payés et des jours fériés pour la croissance économique. Les déplacements estivaux vers des destinations comme Mar del Plata stimulent non seulement le secteur touristique, mais également les commerces locaux et les infrastructures.
Cette dynamique contribue à un développement territorial équilibré, en permettant aux régions moins urbanisées de bénéficier de l’afflux de visiteurs. Les congés payés et les jours fériés jouent ainsi un rôle clé dans la promotion d’un tourisme durable en Argentine.
Source : La Croix
