Communiqué intersyndical : Égalité professionnelle – la DGAFP quitte la table des négociations
La Direction Générale de l’Administration et de la Fonction Publique (DGAFP) a annoncé son retrait des négociations sur l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes. Cette décision a été accueillie avec une vive inquiétude par les syndicats, qui dénoncent une entrave aux avancées nécessaires dans ce domaine.
Les discussions, qui s’inscrivent dans le cadre de la loi sur l’égalité professionnelle, visaient à établir des mes concrètes pour réduire les inégalités salariales et promouvoir la parité au sein des administrations publiques. Le retrait de la DGAFP remet en question la volonté du gouvernement d’atteindre les objectifs fixés par les instances européennes et nationales.
Selon les données de l’INSEE, l’écart de salaire entre les femmes et les hommes dans le secteur public s’élevait à 9,4 % en 2021. Les syndicats soulignent que ce chiffre illustre l’urgence d’une action concertée pour garantir une égalité réelle.
Cette situation pourrait avoir des conséquences directes sur les avancées déjà fragiles en matière d’égalité professionnelle, compromettant ainsi les efforts déployés depuis plusieurs années. Les syndicats appellent à une mobilisation générale pour faire pression sur la DGAFP afin qu’elle réintègre les discussions.
Source : INSEE.
