Diplôme le plus élevé selon l'âge et le sexe

Diplôme le plus élevé selon l’âge et le sexe en 2025

En 2025, la répartition des diplômes les plus élevés en France, selon l’âge et le sexe, révèle des disparités significatives. Cette analyse est basée sur des données fournies par l’INSEE.

Contexte factuel

Les résultats montrent que parmi les jeunes adultes âgés de 25 à 34 ans, 48 % des femmes détiennent un diplôme supérieur à Bac + 2, contre 39,7 % des hommes. Pour les groupes d’âge plus âgés, ces tendances se maintiennent, bien que les pourcentages varient.

Données ou statistiques

Les données détaillées sont les suivantes :

  • 25-34 ans :

    • Femmes : 9,4 % sans diplôme, 10,3 % avec un CAP/BEP, 20,9 % avec un baccalauréat, 10,8 % avec Bac + 2, 48 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
    • Hommes : 10,7 % sans diplôme, 13,8 % avec un CAP/BEP, 23 % avec un baccalauréat, 12,2 % avec Bac + 2, 39,7 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
  • 35-44 ans :

    • Femmes : 11,5 % sans diplôme, 15,1 % avec un CAP/BEP, 18,8 % avec un baccalauréat, 17,3 % avec Bac + 2, 37,1 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
    • Hommes : 13,4 % sans diplôme, 19,8 % avec un CAP/BEP, 21,4 % avec un baccalauréat, 14,2 % avec Bac + 2, 30,8 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
  • 45-54 ans :

    • Femmes : 15,2 % sans diplôme, 17,4 % avec un CAP/BEP, 19,8 % avec un baccalauréat, 18,4 % avec Bac + 2, 29 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
    • Hommes : 16 % sans diplôme, 22,7 % avec un CAP/BEP, 19,8 % avec un baccalauréat, 16,2 % avec Bac + 2, 25 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
  • 55-64 ans :

    • Femmes : 23,1 % sans diplôme, 28,7 % avec un CAP/BEP, 16,2 % avec un baccalauréat, 14,3 % avec Bac + 2, 17,5 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.
    • Hommes : 21,9 % sans diplôme, 36,4 % avec un CAP/BEP, 13,2 % avec un baccalauréat, 10,8 % avec Bac + 2, 17,5 % ont un diplôme supérieur à Bac + 2.

Conséquence directe

Ces chiffres mettent en lumière les tendances éducatives en France, soulignant l’importance de l’éducation supérieure, particulièrement chez les femmes, et indiquent un besoin potentiel d’initiatives pour améliorer l’accès à l’éducation pour les groupes sous-représentés.

Source : INSEE, enquête Emploi.

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