Strasbourg : Recrutement rapide et formation insuffisante des animateurs périscolaires
En juin, les parents d’élèves de l’école de la Robertsau ont été informés qu’un animateur périscolaire avait été suspendu pour « des faits particulièrement graves ». Âgé d’une trentaine d’années, cet animateur est soupçonné d’avoir montré des images pornographiques à des enfants et d’avoir touché la poitrine de deux fillettes, selon les Dernières nouvelles d’Alsace.
Ces incidents s’inscrivent dans un contexte plus large, où des cas similaires ont été signalés à Paris. Un animateur accusé d’agressions sexuelles a été relaxé par le tribunal en juin, même si la cour a reconnu que son comportement était inapproprié, estimant que l’élément intentionnel n’était pas établi. Les magistrats ont suggéré qu’il aurait dû bénéficier de rappels à l’ordre et de formation.
À Strasbourg, des témoignages d’animateurs périscolaires révèlent des dysfonctionnements dans le recrutement et la formation. Thomas, un nouvel animateur, a été recruté via Instagram, sans aucune formation préalable. Violette, qui travaille dans le périscolaire depuis 2024, a également été engagée sans le brevet d’animatrice, avec un début immédiat.
Des contrats instables
Violette et Thomas font partie des 800 animateurs vacataires embauchés par la Ville pour soutenir environ 200 animateurs permanents. Ces contrats permettent des horaires flexibles, souvent de deux heures entre 12h et 14h, mais manquent de stabilité. Haki, un animateur ayant travaillé un an et demi, souligne le manque de communication sur les changements d’affectation, ce qui perturbe l’équilibre des équipes.
Les vacataires sont chargés de veiller au bien-être des enfants, mais Jeanine, une animatrice retraitée, s’inquiète de la qualité de certains collègues, notant que certains ne semblent pas aptes à s’occuper des enfants.
Un recrutement peu regardant
Les exigences de formation sont souvent négligées. Jeanine déplore que certains animateurs ne parlent même pas français, rendant difficile l’interaction avec les enfants. Céline Geissmann, adjointe à la maire de Strasbourg, explique que le contrat vacataire permet d’embaucher rapidement, mais souligne la précarité du métier, avec des horaires souvent insuffisants pour vivre convenablement.
Bien que les candidats soient censés passer devant un jury de recrutement, de nombreux vacataires affirment avoir été engagés sans entretien. Louison a été surprise par la brièveté de son entretien, qui n’a duré que quelques minutes.
Des manques à la formation
Violette témoigne que ses missions n’ont jamais été clairement expliquées, et elle s’est souvent reposée sur ses collègues pour s’orienter. En deux ans et demi, elle n’a pas reçu d’opportunité de formation. Emma, une autre animatrice, a dû former seule des collègues nouvellement arrivés.
Céline Geissmann a indiqué que des formations sont organisées, mais les témoignages des animateurs suggèrent que la réalité est différente. Elle a promis des améliorations, y compris des regroupements de contrats pour offrir plus d’heures de travail et une école de formation continue sur des sujets cruciaux.
Tension permanente sur les effectifs
Geissmann espère que ces changements seront effectifs pour la rentrée 2027. Les animateurs signalent également des effectifs souvent réduits, rendant difficile la gestion des classes turbulentes. La responsable as que le taux d’encadrement légal est respecté, mais ne peut fournir de données précises sur le taux de vacance des postes.
Source : Rue89 Strasbourg
