Convention collective du personnel des cabinets médicaux : Clarifications sur le travail pendant un arrêt maladie et l’ancienneté
Le 9 juillet 2026, des précisions ont été apportées concernant la convention collective du personnel des cabinets médicaux. En effet, il a été établi que la présentation par une salariée d’une fiche compteur, indiquant le nombre d’heures travaillées, constitue une preuve suffisante pour permettre à l’employeur de traiter une demande de paiement d’heures supplémentaires.
De plus, l’article 14 de cette même convention stipule que lorsqu’un employé change de cabinet durant sa carrière, il bénéficie dans le nouveau cabinet de la moitié de l’ancienneté acquise dans l’établissement précédent, à condition que l’emploi soit similaire ou plus élaboré.
Ces dispositions visent à encadrer les droits des travailleurs en matière de rémunération et de reconnaissance de leur expérience professionnelle, favorisant ainsi une certaine stabilité dans la gestion des ressources humaines au sein des cabinets médicaux.
Aucune statistique officielle récente n’est disponible pour compléter ces informations.
Source : Convention collective du personnel des cabinets médicaux.
