Le saviez-vous ? En tant que jeune parent, vous avez peut-être droit à des congés payés supplémentaires. On vous explique pourquoi.
Les jeunes parents peuvent bénéficier de 2 jours de congés payés supplémentaires par enfant à charge, une me souvent méconnue. Ce dispositif, appelé « congé des parents », est soumis à certaines conditions, comme l’indique le site Legifrance.
Congé des parents : quelles sont les conditions ?
Tous les parents ne peuvent pas bénéficier de cette me. Voici les critères d’éligibilité :
- Les parents de moins de 21 ans ont droit à 2 jours ouvrables supplémentaires par enfant à charge. Si vous avez acquis moins de 5 jours de congés, vous pouvez prétendre à un jour supplémentaire par enfant. Si vous avez acquis plus de 5 jours, vous bénéficierez de 2 jours supplémentaires par enfant.
- Les parents de plus de 21 ans ont également droit à 2 jours ouvrables supplémentaires par enfant à charge, mais le total des jours de congé ne peut excéder 30 jours par an. Un enfant à charge est défini comme celui vivant au foyer et âgé de moins de 16 ans au 30 avril de l’année en cours.
Cette disposition est particulièrement avantageuse pour les jeunes parents qui entrent dans les effectifs en cours d’année ou qui ont été en arrêt maladie non professionnelle, car ils ne peuvent pas bénéficier d’un congé annuel complet.
Pour plus d’informations, consultez le site Legifrance.
