Congé supplémentaire de naissance : un temps précieux pour les jeunes parents
À partir du 1er juillet 2026, les parents auront la possibilité de bénéficier d’un congé de naissance supplémentaire de deux mois après la naissance ou l’adoption d’un enfant. Ce dispositif s’applique aux parents d’enfants nés ou adoptés à partir du 1er janvier 2026, ainsi qu’aux enfants nés avant cette date mais dont la naissance était initialement prévue à compter du 1er janvier 2026. Ce congé est rémunéré à hauteur de 70 % du salaire le premier mois et 60 % le deuxième mois, et peut être pris en une seule fois ou fractionné.
Les deux parents peuvent choisir de prendre ce congé ensemble ou en alternance. Ce dispositif, jugé flexible et mieux rémunéré que le congé parental, répond à une attente forte des familles. Par exemple, Emma, dont le deuxième enfant est né le 16 janvier, a décidé de prolonger son temps auprès de son fils grâce à ce nouveau congé.
La frustration d’un retour au travail trop précoce
À la naissance de sa fille, aujourd’hui âgée de 4 ans, Emma avait dû reprendre le travail après son congé maternité et un mois de congé parental. Elle se souvient avoir ressenti une grande frustration : « J’ai repris le travail quand ma fille avait 3 mois avec l’impression d’être perdante sur tous les plans. Je ne me sentais ni pleinement investie dans mon travail, ni à la hauteur dans mon rôle de mère. » Cette période difficile a contribué à des sentiments de dépression post-partum, exacerbés par le stress du retour au bureau et les défis de la recherche d’un mode de garde.
Un nouveau congé qui tombe au bon moment
Bien que son bébé soit né en janvier, Emma pourra profiter de ce congé dès le 1er juillet. Elle se réjouit de pouvoir passer du temps non seulement avec son fils, mais aussi avec sa fille aînée, qui sera en vacances. Cette nouvelle me lui permet de se sentir plus sereine et moins pressée de trouver un mode de garde, d’autant que son expérience avec la crèche n’a pas été concluante.
« Si j’avais dû reprendre le travail immédiatement, on se serait retrouvés coincés. Le congé supplémentaire de naissance me donne justement ce temps de transition pour trouver une solution », conclut Emma.
Source : Parents.fr
