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Quand les écoles ferment, les salariés ont-ils droit à un congé spécifique pour garder leurs enfants ?
La France fait face à des températures record, entraînant la fermeture de plusieurs centaines d’écoles durant la journée. Cette décision vise à protéger tant les élèves que le personnel enseignant des conditions de chaleur extrême.
Cependant, cette situation soulève des questions pour les parents concernant les modes de garde, car toutes les municipalités ne sont pas en me d’offrir un service minimum. Dans ce contexte, les employeurs sont-ils tenus d’accepter des aménagements pour leurs salariés ?
Selon franceinfo, les fonctionnaires et contractuels de la fonction publique peuvent demander une autorisation spéciale d’absence pour asr la garde de leur enfant lorsque l’accueil habituel n’est pas possible, comme en cas de fermeture imprévue de l’école. Cette autorisation est limitée aux enfants de moins de 16 ans, et le nombre de jours de garde annuels dépend de la situation conjugale du parent demandeur. Toutefois, l’employeur n’est pas obligé d’accepter cette demande.
Dans le privé, l’employeur n’a pas d’obligations
Pour les salariés du secteur privé, il existe un « vide juridique ». Aucun congé spécifique n’est prévu pour permettre aux parents de rester avec leurs enfants en cas de fermeture d’école due à la canicule. Le congé pour enfant malade ne peut pas être utilisé dans ce cas, car il est réservé aux situations où l’état de santé de l’enfant nécessite la présence du parent. De plus, le droit de retrait ne s’applique pas ici, car il concerne uniquement les situations où le salarié est en danger au travail.
Ainsi, l’employeur n’est pas contraint d’accepter une demande de congé dans ce contexte. Les parents sont donc encouragés à négocier des solutions, telles que le télétravail, l’option d’emmener leurs enfants sur leur lieu de travail, ou encore à demander un congé ou des RTT. Le débat sur un congé climatique, proposé par certains écologistes, pourrait également être une réponse à cette problématique pour les parents sans solution de garde pendant des événements météorologiques extrêmes.
Source : HuffPost
