Congé de naissance : un dispositif inégalitaire malgré des bénéfices pour certains parents
Depuis le 1er juillet, chaque parent peut bénéficier d’un congé de naissance de un à deux mois, indemnisé à 70 % puis à 60 % de sa rémunération. Les premiers bénéficiaires de cette me partagent leurs expériences.
Emmanuelle, médecin de 39 ans, décrit cette période comme une « parenthèse enchantée ». Mère pour la troisième fois, elle a pris deux mois de congé pour profiter de sa plus jeune fille. Elle souligne que ce temps a permis à sa famille de mieux vivre les transitions liées à l’arrivée du nouvel enfant. Au 23 août, 110 000 demandes de congé de naissance avaient été enregistrées par l’Assurance-maladie.
Dans un contexte de baisse de la natalité, le gouvernement présente ce congé comme un outil de « réarmement démographique », visant à renforcer l’égalité entre les sexes et à favoriser le développement des enfants durant leurs premiers mois.
Les témoignages recueillis montrent que le congé de naissance est perçu comme bénéfique pour le bien-être des parents et des enfants. Linda, 45 ans, évoque l’importance d’un mois supplémentaire pour se remettre physiquement après un accouchement difficile. Nina, mère d’un nouveau-né, apprécie la possibilité d’alterner avec son partenaire dans les soins apportés à leur enfant.
Cependant, des préoccupations émergent concernant l’équité du dispositif. Le sociologue Romain Delès souligne que, malgré des avantages, la répartition des tâches parentales reste inégale. Une étude de 2025 a révélé que les tâches domestiques et parentales sont souvent inégalement réparties entre pères et mères, même après l’allongement du congé paternité.
De plus, le congé de naissance, qui ne couvre pas 100 % des salaires, présente un coût d’opportunité plus élevé pour les hommes, qui gagnent en moyenne 22 % de plus que les femmes dans le secteur privé, selon l’INSEE. Cela conduit de nombreuses familles à privilégier le congé de la mère pour éviter des pertes de revenus.
Hélène, mère d’une petite Chloé, exprime des doutes sur l’attractivité de cette me pour les futurs parents, suggérant que d’autres problèmes, tels que le pouvoir d’achat et l’accès au logement, doivent d’abord être résolus.
En conclusion, si le congé de naissance offre des avantages indéniables pour certains parents, il soulève des questions sur son accessibilité et son impact sur l’égalité des sexes dans la répartition des responsabilités parentales.
Source : Franceinfo
