Chômage : le taux monte à 8,3 % au deuxième trimestre, du jamais vu depuis l’automne 2020

Le taux de chômage en France a atteint 8,3 % au deuxième trimestre 2023, marquant une augmentation de 0,2 point par rapport au trimestre précédent. Ce niveau n’avait pas été observé depuis l’automne 2020, en plein cœur de la crise sanitaire liée à la Covid-19.

D’après les données fournies par l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee), le nombre de personnes sans emploi et en recherche active a crû de 62 000, atteignant un total de 2,7 millions. Cette tendance soulève des inquiétudes quant à l’objectif d’Emmanuel Macron de ramener le taux de chômage à 5 % d’ici la fin de son second mandat en 2027.

Contexte factuel

L’Insee souligne que, malgré cette hausse, le taux de chômage reste inférieur de 2,2 points à son pic de mi-2015. L’intégration des données de Mayotte dans les statistiques a été effectuée, recalibrant ainsi les séries pour permettre une comparaison pertinente à travers le temps.

Le taux de chômage touche toutes les tranches d’âge, avec une hausse notable parmi les jeunes de 15 à 24 ans, dont le taux a atteint 21,6 %, soit une augmentation de 0,4 point. Pour les 25-49 ans, le taux est désormais de 7,5 %, son plus haut niveau depuis le premier trimestre 2021, tandis que pour les seniors de 50 ans et plus, il s’élève à 5,5 % (+0,3 point).

Données ou statistiques

L’Insee précise que depuis la mise en œuvre de la loi pour le plein emploi, les bénéficiaires du RSA et les jeunes de 15 à 29 ans représentent près de la moitié de l’augmentation du taux de chômage. En outre, 1,9 million de personnes souhaitent un emploi sans être considérées comme chômeurs, car elles ne recherchent pas activement un emploi ou ne sont pas immédiatement disponibles.

Conséquence directe

Le ministre du Travail, Jean-Pierre Farandou, a déclaré que, malgré les difficultés économiques, le marché du travail français montre des signes de résistance. Il a souligné la nécessité de relever trois défis majeurs : faciliter l’insertion des jeunes, soutenir le maintien en emploi des travailleurs expérimentés et adapter les compétences aux besoins des entreprises.

Source : Insee