Offre d’emploi : Chargé de paie & SIRH H/F chez Segula Technologies

Introduction

Dans un monde où la gestion des ressources humaines est devenue cruciale pour le succès des entreprises, le poste de Chargé de paie & SIRH (Système d’Information Ressources Humaines) revêt une importance particulière. Segula Technologies, une entreprise reconnue dans le secteur de l’ingénierie et de la technologie, recherche un professionnel qualifié pour rejoindre son équipe à Courbevoie, dans les Hauts-de-Seine. Cet article explore les détails de cette offre d’emploi, les compétences requises, ainsi que l’environnement de travail chez Segula Technologies.

Présentation de l’entreprise

Segula Technologies est un acteur majeur dans le domaine de l’ingénierie, offrant des solutions innovantes à des clients variés, allant des secteurs de l’automobile à l’aéronautique. Avec une présence internationale et un engagement fort envers l’innovation, l’entreprise valorise ses employés et favorise un environnement de travail collaboratif. En rejoignant Segula, vous intégrez une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l’excellence et à la satisfaction client.

Détails de l’offre d’emploi

Titre du poste

Chargé de paie & SIRH H/F

Localisation

Courbevoie, Hauts-de-Seine

Date de publication

25 mai 2026

Missions principales

Le Chargé de paie & SIRH aura pour principales responsabilités :

• Gestion de la paie : Asr le bon traitement des bulletins de paie, garantir la conformité des déclarations sociales et fiscales, et répondre aux questions des employés concernant leur paie.
• SIRH : Participer à la gestion et à l’optimisation des systèmes d’information RH, en veillant à la mise à jour des données et à la qualité des informations.
• Analyse et reporting : Produire des rapports réguliers sur les indicateurs RH, analyser les données pour soutenir la prise de décision et contribuer à l’amélioration continue des processus.
• Collaboration interservices : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de ressources humaines, de finance et d’autres départements pour asr une cohérence dans la gestion des informations.

Profil recherché

Pour postuler à ce poste, le candidat doit répondre aux critères suivants :

• Formation : Diplôme Bac +2 à Bac +5 en Ressources Humaines, Gestion de la Paie ou équivalent.
• Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans un rôle similaire est requise, idéalement dans un environnement dynamique et en évolution.
• Compétences techniques : Maîtrise des outils de gestion de la paie et des systèmes d’information RH, ainsi qu’une bonne connaissance de la législation sociale.
• Qualités personnelles : Rigueur, sens de l’organisation, capacité d’analyse, et excellent relationnel.

Pourquoi rejoindre Segula Technologies ?

Environnement de travail stimulant

Segula Technologies offre un cadre de travail agréable, où l’innovation et la créativité sont encouragées. Les employés bénéficient de formations continues et d’opportunités de développement professionnel, leur permettant d’évoluer dans leur carrière.

Valeurs de l’entreprise

L’entreprise valorise des principes tels que l’intégrité, l’engagement et la responsabilité sociale. En intégrant Segula, vous rejoignez une communauté qui place l’humain au cœur de ses préoccupations.

Avantages

Segula propose également un package de rémunération compétitif, incluant divers avantages sociaux, ce qui fait de cette offre un choix attractif pour les professionnels des ressources humaines.

Conclusion

Le poste de Chargé de paie & SIRH chez Segula Technologies représente une opportunité passionnante pour les professionnels des ressources humaines qui souhaitent évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Si vous êtes intéressé par cette offre, n’hésitez pas à postuler dès maintenant !. Rejoignez une équipe qui fait la différence dans le monde des ressources humaines et participez à la réussite de Segula Technologies !