Boé : Jules Laffont signe un nouveau contrat d’insertion avec Le Creuset
Jules Laffont, âgé de 19 ans et titulaire d’un CAP agricole option horticulture, a récemment renouvelé son contrat de travail CDDI (contrat à durée déterminée d’insertion) dans le secteur des espaces verts au sein de la structure d’insertion par l’activité économique, Le Creuset. Ce contrat fait suite à une première période de travail, durant laquelle Jules a reçu des éloges pour sa performance.
Accompagné dans son parcours par le Centre ressources régional et l’association Trisomie 21, Jules a démontré une motivation et une persévérance remarquables. Après avoir effectué plusieurs stages et bénéficié d’une préparation progressive à l’emploi, ce renouvellement de contrat représente une étape significative dans son parcours professionnel.
Les responsables du pôle formation travail du Centre de ressources régional, également basé à Boé, ont souligné l’engagement exemplaire de l’entreprise Le Creuset. Celle-ci a su adapter son accompagnement pour offrir à Jules un environnement de travail inclusif et bienveillant. La responsable du centre a remercié les divers partenaires impliqués, tels que Cécile Balarot de Cap Emploi et Véronique Bardin de Trisomie 21 Lot-et-Garonne, ainsi que les parents et collègues de Jules, pour leur contribution à l’évolution vers une société plus inclusive.
Ce renouvellement de contrat met en lumière les avantages d’une démarche d’inclusion réussie, tant pour le salarié que pour l’entreprise. Il rappelle également que l’emploi des personnes en situation de handicap en milieu ordinaire est une réalité, rendue possible grâce à la mobilisation collective.
Source : Centre ressources régional – pôle formation travail / appuis spécifiques.
