Une hausse inquiétante des arrêts-maladies chez les salariés en France
Selon une étude de Malakoff Humanis, le taux d’absentéisme dans le secteur privé a connu une forte augmentation depuis la crise du Covid-19, particulièrement parmi les cadres. Publiée le 9 juin 2026, cette étude s’appuie sur un baromètre réalisé par l’Ifop, qui a interrogé un panel représentatif de 3 000 salariés, ainsi que sur l’analyse des arrêts déclarés par 3,8 millions de clients et le suivi médical de 300 000 arrêts longs.
Entre 2019 et 2025, le taux d’absentéisme global a augmenté de 25,5%, atteignant 4,3%. Les niveaux d’absentéisme d’avant la pandémie semblent désormais définitivement dépassés. L’étude souligne que « la rupture intervenue en 2020 n’a pas été suivie d’un retour à la normale », mais que « la norme s’est établie plus haut ». Bien que le taux d’absentéisme des cadres reste près de deux fois inférieur à celui des non-cadres, il a augmenté de 35,2% sur la même période, avec une durée moyenne d’arrêts-maladies atteignant 20,2 jours.
Les salariés seniors, quant à eux, voient également leurs arrêts se prolonger, en partie à cause du vieillissement de la population active. Les pathologies liées à la santé mentale sont désormais le principal motif d’arrêt long, dépassant les troubles musculo-squelettiques et la traumatologie. En réponse à cette situation, l’organisme appelle à renforcer les mes de prévention et à améliorer l’accompagnement des salariés lors de leur retour au travail, notamment via des temps partiels thérapeutiques ou des aménagements de postes.
Source : Malakoff Humanis
