Au premier trimestre 2026, les salaires horaires augmentent de 0,3 % sur le trimestre et de 2,0 % sur un an
Les salaires horaires dans les secteurs marchands non agricoles, hors services aux ménages, ont connu une augmentation de 0,3 % par rapport au trimestre précédent, après une hausse de 1,3 % au quatrième trimestre 2025. Ce ralentissement est attribué à une diminution significative des versements de la prime de partage de la valeur (PPV), qui s’élèvent à 491 millions d’euros au premier trimestre 2026, contre 1,4 milliard d’euros au trimestre précédent et 469 millions d’euros un an auparavant.
Sur un an, les salaires ont enregistré une légère accélération de 2,0 %, après une hausse de 1,9 % au trimestre précédent. Cette progression est en partie due à la revalorisation du Smic en janvier 2026, qui a augmenté de 1,2 %. Par ailleurs, l’inflation, mesurée par l’indice des prix à la consommation, a augmenté de 1,0 % sur un an en moyenne au premier trimestre 2026, après une hausse de 0,9 % le trimestre précédent.
En analysant les données par secteur, on observe que les salaires horaires ont augmenté dans le tertiaire marchand (+1,9 %, après +1,6 %), tandis qu’ils ont ralenti dans la construction (+2,2 %, après +2,5 %) et sont restés stables dans l’industrie (+2,2 %, comme au trimestre précédent).
Coût horaire du travail en hausse de 0,5 % sur le trimestre et de 2,3 % sur un an
Au premier trimestre 2026, le coût horaire du travail, qui comprend les salaires, les cotisations et les taxes, après déduction des exonérations et subventions, a augmenté de 0,5 % par rapport au trimestre précédent, après une hausse de 1,2 %. Sur un an, il a connu une augmentation de 2,3 %, après +2,6 % au trimestre précédent. Ce ralentissement est principalement dû à une baisse moins marquée des exonérations de cotisations sociales, qui avaient fortement diminué au quatrième trimestre 2025.
Par secteur, le coût du travail a fortement ralenti dans la construction (+2,0 %, après +3,8 %), tandis qu’il a légèrement ralenti dans l’industrie (+2,8 %, après +2,9 %) et le tertiaire marchand (+2,2 %, après +2,3 %).
Révisions de l’ICT
Les révisions des données concernant l’indice du coût du travail (ICT) ont montré que le glissement annuel de l’ICT pour les salaires horaires a été rehaussé de 0,1 point à +2,0 % pour le premier trimestre 2026, suite à l’intégration de nouvelles informations. En revanche, le glissement de l’ICT pour le coût horaire est resté inchangé à +2,3 %.
Les résultats sont issus des publications de l’INSEE et de l’Urssaf Caisse nationale.
