Air France Recrute un Apprenti Chef de Projet Partenariats Junior
Air France, en partenariat avec KLM et Transavia, annonce l’ouverture d’un poste d’apprenti(e) pour le rôle de Chef de Projet Partenariats Junior au sein de son programme de fidélité, Flying Blue. Le candidat sélectionné rejoindra l’équipe des Partenariats Commerciaux et Financiers, qui a pour mission de diversifier les options de gain et d’utilisation des Miles pour les membres du programme.
Le poste, dont la référence est 2026-24618, est basé à Roissy Charles de Gaulle, dans le Val d’Oise, et est prévu pour démarrer le 1er septembre 2026. L’apprenti(e) travaillera sous la supervision d’un maître d’apprentissage et participera activement à la création de nouveaux partenariats avec des entreprises telles qu’American Express, Accor, et Booking. Les principales responsabilités incluront le développement de stratégies de partenariat, la réalisation d’études de marché, et la préparation de négociations avec des partenaires potentiels.
Pour postuler, les candidats doivent être étudiants en Master I ou II, spécialisés en stratégie commerciale, et posséder des compétences en analyse, organisation, ainsi qu’une maîtrise des outils bureautiques, notamment Microsoft Excel et PowerPoint. La maîtrise de l’anglais est également requise, étant donné la nature internationale des échanges.
Air France s’engage à favoriser un environnement de travail inclusif, et toutes les offres sont accessibles aux candidats en situation de handicap. Le contrat proposé est un contrat d’apprentissage, et il est précisé que les candidats doivent soumettre le code RNCP de leur établissement de formation lors de leur candidature.
Pour plus d’informations, consultez le site de recrutement d’Air France.
Source : Air France
