Air France recrute un(e) apprenti(e) Assistant(e) Learning Manager
Air France a annoncé l’ouverture d’un poste d’apprenti(e) Assistant(e) Learning Manager, dont la mission se déroulera au sein de son Campus, au sein de la Direction des Ressources Humaines (DRH). Ce Campus est responsable des formations transversales de l’entreprise, incluant des thématiques telles que le management, la relation client, le digital et les langues. Ces formations s’adressent à l’ensemble des personnels de l’entreprise, qu’ils soient au sol ou navigants commerciaux et techniques.
Les modalités pédagogiques proposées incluent des formations présentielles, digitales (via des plateformes de formation à distance, MOOCs, Serious Games, vidéo-learning) et hybrides (mélange de présentiel et de distanciel). Chaque Learning Manager est chargé d’un portefeuille de formations dans un domaine spécifique.
Les missions de l’apprenti(e) comprendront la réalisation d’études transverses en collaboration avec les Learning Managers, telles que la cartographie des formations proposées selon les cibles d’apprenants, ainsi que la synthèse des questionnaires de satisfaction. L’apprenti(e) participera également à l’organisation d’événements tels que des conférences mensuelles et des Learning Events. De plus, il ou elle assistera la Learning Manager responsable des formations pour cadres et managers, notamment dans la préparation des sessions en présentiel et la mise à jour de l’offre de formation.
Pour ce poste, une formation de niveau Bac +4/5 est requise, idéalement en école de commerce ou en master en marketing, ressources humaines ou gestion de projet. Les candidats doivent faire preuve de rigueur, de méthode, de créativité, d’un bon relationnel et d’une excellente maîtrise du français.
Source : Air France
