Air France recrute un Chargé de Projet Digital et SIRH en alternance
Air France, acteur majeur du transport aérien mondial, propose un poste en alternance de 12 mois pour un(e) Chargé(e) de Projet Digital et SIRH. Cette offre s’inscrit dans le cadre de la transformation digitale du service des opérations aériennes, qui est en pleine mutation pour répondre à une forte dynamique de recrutement, notamment avec environ 150 embauches de pilotes chaque année.
Le candidat retenu intégrera le Service Carrière, au sein du Pôle Gestion RH, et sera impliqué dans des missions opérationnelles et de projet. Les responsabilités incluront la gestion administrative des embauches de pilotes, le suivi des actes de carrière, ainsi que l’analyse de documents réglementaires. En parallèle, le poste prévoit une contribution au développement et à l’optimisation des outils SIRH, visant à moderniser la gestion des carrières des pilotes.
Pour ce poste, Air France recherche un étudiant préparant une formation de niveau Bac +3 en gestion de projet, informatique de gestion ou ressources humaines, avec une spécialisation SIRH. Les compétences requises incluent la rigueur, l’esprit analytique, la communication, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils digitaux. Un niveau d’anglais intermédiaire est également souhaité.
Le poste est basé à Roissy Charles de Gaulle, en Île-de-France, avec une prise de fonction prévue pour le 1er septembre 2026.
Cette initiative souligne l’engagement d’Air France à optimiser ses processus RH et à améliorer l’expérience de ses 5000 pilotes, tout en assurant la conformité avec les règlements en vigueur.
Source : Air France
