Air France recrute un alternant en Recrutement, Évaluation et Contenus RH
Air France, leader dans le secteur du transport aérien, annonce l’ouverture d’un poste d’alternant pour le rôle de Recrutement, Évaluation et Contenus RH. Ce poste est intégré au Pôle Dispositifs et Pratique de l’Évaluation, rattaché au service de recrutement et sélection, qui vise à garantir l’efficacité des processus de sélection.
Le candidat retenu sera impliqué dans diverses activités telles que le sourcing, la présélection et la conduite d’entretiens de recrutement, ainsi que la rédaction de synthèses et de comptes rendus. Il contribuera également à la création d’outils d’évaluation et participera à des événements en lien avec l’emploi et la formation.
Le profil recherché inclut des étudiants en Master 1 ou 2, spécialisés en psychologie du travail ou en ressources humaines, avec un intérêt marqué pour le recrutement et l’analyse de données. La maîtrise d’Excel et d’outils d’analyse est également requise. Le poste, basé à Roissy, est à pourvoir pour une durée de 12 à 24 mois, avec des déplacements occasionnels.
Cette initiative s’inscrit dans une démarche de soutien à la politique de l’emploi d’Air France, qui se positionne comme un acteur clé du transport aérien mondial, notamment à travers le premier réseau long-courrier au départ de l’Europe.
Source : Air France
