Grève chez Samsung : les inégalités de primes entre salariés s’accentuent
Les salariés de Samsung Electronics, notamment ceux des divisions d’électroménager et de téléviseurs, prévoient de se rassembler le 16 juillet pour protester contre les disparités de primes au sein de l’entreprise. Les ouvriers des semi-conducteurs ont reçu des primes nettement plus élevées, suscitant le mécontentement des autres divisions.
Cette mobilisation est organisée par un syndicat de l’entreprise, et se déroule à un moment où la tension sociale est palpable. En mai, près de 50 000 employés avaient déjà menacé de faire grève, un mouvement qui aurait pu perturber l’industrie mondiale de l’intelligence artificielle.
Les primes en question révèlent un écart significatif : les employés des divisions autres que les semi-conducteurs devraient recevoir une prime de 6 millions de wons pour 2026, soit environ 3 600 euros, tandis que ceux de la division des puces peuvent atteindre jusqu’à 600 millions de wons, équivalant à environ 290 000 euros par employé, selon l’agence sud-coréenne Yonhap.
Entre 2 000 et 3 000 salariés sont attendus près du siège de Samsung à Suwon, au sud de Séoul. Ce rassemblement met en lumière les inégalités croissantes au sein de l’entreprise, exacerbées par des accords salariaux favorisant la division des semi-conducteurs, dont les bénéfices d’exploitation devraient être multipliés par environ 18 d’une année sur l’autre.
Le compromis salarial, signé récemment, a permis aux employés de la division semi-conducteurs de bénéficier d’une prime équivalente à 50 % de leur salaire annuel, ainsi que d’une part des résultats opérationnels allouée à des primes en actions. En revanche, les autres divisions, qui fabriquent les produits emblématiques de la marque, se sentent lésées.
Le syndicat impliqué dans cette mobilisation compte environ 28 000 membres, et la réponse de Samsung à cette protestation reste à déterminer.
(Source : Reuters)
