Grandes écoles : les diplômés trouvent moins vite un emploi
Après plusieurs années de hausse, les rémunérations des jeunes diplômés semblent atteindre un palier. Le salaire annuel brut moyen reste proche de 40 000 euros, mais sa progression ralentit nettement par rapport aux promotions précédentes.
Les diplômés des écoles de management affichent des salaires supérieurs à ceux des ingénieurs et des autres écoles spécialisées, avec une moyenne d’environ 41 000 € brut annuel contre 39 000 € pour les autres. Ces différences sont influencées par le secteur d’activité. Par exemple, dans les sociétés de conseil, les managers sont les mieux rémunérés, tandis que dans le secteur des technologies de l’information et de la communication (TIC), les ingénieurs prennent la tête.
Une enquête révèle également la persistance des inégalités entre les femmes et les hommes dès le premier emploi. Pour la promotion 2025, les hommes perçoivent en moyenne 6 % de plus que les femmes, un écart qui atteint 7 % chez les diplômés des écoles de management.
Les inégalités ne se limitent pas aux salaires : les femmes accèdent moins rapidement à l’emploi et occupent moins fréquemment des postes en CDI ou sous statut cadre. Ces écarts témoignent d’une disparité qui commence dès l’entrée dans la vie active.
Source : CIDJ
