L’écart de salaires entre les hommes et les femmes se réduit lentement en 2024
La différence de revenu salarial entre les femmes et les hommes dans le secteur privé a atteint 21,8 % en 2024, selon un rapport de l’Institut national de la statistique et des études économiques (Insee). Cette diminution de 0,4 point par rapport à l’année précédente est significativement moins rapide que les baisses observées dans les années antérieures.
Entre 2019 et 2023, l’écart salarial avait diminué en moyenne de 0,9 point par an. L’Insee souligne que les femmes sont sur-représentées dans les métiers moins rémunérateurs et qu’elles occupent plus souvent des postes à temps partiel. En 2024, le revenu salarial net des femmes s’élève à 22 060 euros, contre 28 220 euros pour les hommes, ce qui représente un écart de plus de 6 000 euros.
À temps de travail équivalent, l’écart de salaire se réduit à 14 %, une amélioration par rapport aux 22,1 % observés en 1995. Toutefois, les inégalités salariales augmentent avec l’âge, avec un écart de 3,2 % chez les moins de 25 ans, contre 24,1 % chez les 60 ans et plus.
Les femmes de moins de 25 ans travaillent en moyenne 15,8 % d’heures en moins que leurs homologues masculins, tandis que cet écart se réduit à 7,9 % chez les 60 ans et plus. Par ailleurs, dans les catégories socioprofessionnelles, les femmes employées gagnent 1,3 % de moins que les hommes dans des postes équivalents, alors que l’écart est de 20 % chez les ouvriers et de 4,3 % chez les cadres.
L’Insee estime qu’il faudrait environ 54,5 années pour que l’écart de salaires entre les hommes et les femmes disparaisse entièrement si la tendance actuelle se maintient.
Source : Institut national de la statistique et des études économiques (Insee).
