Baisse de l’intensité et moins de souffrance au travail, mais pas pour tout le monde
Une étude récente de la Dares sur les conditions de travail et les risques psychosociaux révèle des évolutions positives pour les salariés français depuis 2016. En effet, les employés constatent une baisse de l’intensité de leur travail, une augmentation de la fierté liée à la qualité de leur travail, ainsi qu’une dégradation moins marquée des rapports sociaux. Cependant, ces améliorations ne concernent pas toutes les catégories socioprofessionnelles.
Les employés peu qualifiés, en particulier, font face à une diminution de leur autonomie et à une augmentation de l’exposition aux comportements hostiles. Cette situation soulève des inquiétudes quant à l’équité des avancées observées dans le milieu professionnel.
L’enquête de la Dares, menée de juillet 2024 à avril 2025, a recueilli 25 300 questionnaires afin de documenter les perceptions des travailleurs sur leurs conditions de travail. Elle fait partie d’une étude plus large qui analyse les évolutions des conditions de travail depuis près de 50 ans.
Il en ressort un sentiment général d’amélioration, avec des exigences émotionnelles plus faibles et un plus grand sentiment de réaliser un travail de qualité. Toutefois, les inégalités persistent et semblent même se creuser pour certaines catégories.
Pour plus d’informations, vous pouvez consulter l’étude complète sur le site de la Dares.
Source : Dares
