La 7ᵉ Conférence Nationale du Handicap (CNH), qui s’est tenue le 4 septembre 2026, a présenté 16 engagements déclinés en 65 mes, visant à « Passer d’une société inclusive à une société pleinement accessible ».
Force Ouvrière (FO) remet en question cette ambition sur deux points : d’une part, la réelle inclusivité de la société actuelle, et d’autre part, la capacité de rendre accessibles toutes les situations des personnes en situation de handicap.
FO souligne que les difficultés persistantes rencontrées par ces personnes dans divers domaines de la vie quotidienne montrent que la société n’est pas encore pleinement inclusive et accessible. L’organisation revendique des parcours de vie non seulement accessibles, mais également adaptés et de qualité, répondant aux besoins spécifiques de chacun. Pour cela, il est essentiel de disposer d’une offre diversifiée et appropriée sur l’ensemble du territoire, ainsi que d’un accès à des informations permettant un choix véritablement libre et éclairé.
FO s’interroge également sur les moyens humains, techniques et financiers qui seront alloués à cet objectif, notant que la feuille de route de la CNH 2026-2029 ne fournit pas d’éléments à ce sujet.
Un autre point de critique concerne la place accordée aux questions syndicales. Bien que des concertations aient été évoquées, les organisations syndicales sont absentes de cette feuille de route. Un comité de suivi de la CNH est prévu, mais FO a exigé que les syndicats y participent.
Alors que la conférence se concentre sur l’accessibilité des droits et du travail, FO soulève la question de l’accessibilité aux droits syndicaux pour les personnes en situation de handicap. L’organisation conclut que les annonces faites ne suffisent plus et qu’une amélioration des droits des personnes en situation de handicap nécessite des moyens, des garanties collectives et un véritable dialogue social.
Source : Force Ouvrière
