Licenciement abusif à Madrid : un employé obtient 40 000 euros après avoir révélé des inégalités salariales
La question de la confidentialité des salaires en entreprise est de nouveau au cœur des débats, suite à un licenciement jugé abusif par la Cour supérieure de justice de Madrid. Un employé administratif a été condamné à recevoir une indemnité de 36 457,18 euros après avoir été licencié pour avoir divulgué des informations salariales.
L’affaire a débuté avec une erreur du service des ressources humaines, qui a accidentellement rendu accessible un fichier contenant les salaires de tous les employés pendant 45 minutes. Un salarié a pu le télécharger et l’envoyer à sa messagerie personnelle avant que le document ne soit retiré.
Le matin même de son licenciement, cet employé avait discuté avec des collègues, révélant qu’il avait découvert une baisse de son salaire par rapport à celui de ses pairs. Plus tard dans la journée, il a été convoqué par le directeur des ressources humaines et a accepté de supprimer le fichier à la demande de l’entreprise. Malgré cette coopération, il a été licencié pour faute disciplinaire, l’entreprise invoquant une violation de la clause de confidentialité signée en 2018.
La justice espagnole a jugé ce licenciement disproportionné, soulignant que la négligence de l’employeur était à l’origine de la situation. Les juges ont également noté que le salarié avait respecté les instructions de l’entreprise en supprimant les fichiers. L’employeur a contesté cette décision, arguant que la conservation et la diffusion d’un document confidentiel constituaient une violation délibérée des engagements contractuels.
Cependant, la Cour supérieure de justice a confirmé le jugement initial, déclarant le licenciement abusif et insistant sur le fait que la surprise de l’employé face à ses inégalités salariales était « normale et humaine ».
Cette affaire souligne l’importance de la responsabilité des employeurs en matière de gestion des données salariales et de la protection des droits des employés.
Source : Noticia Trabajo
