Un père obtient une réduction de temps de travail pour s’occuper de son fils malade
Une décision de justice marquante a été rendue récemment en Espagne, où la Haute Cour de Justice de Madrid a accordé à un père de famille une réduction de son temps de travail à 0,01 % de son horaire habituel, soit moins d’une minute par jour. Cette me vise à lui permettre de s’occuper de son fils, atteint d’une maladie grave.
Le salarié était en conflit avec sa mutuelle, qui avait refusé de couvrir son salaire en raison d’un motif jugé abusif. Cette situation est courante pour de nombreux parents d’enfants souffrant de pathologies graves, qui se voient souvent contraints de justifier leurs absences auprès de leur employeur, parfois accompagnés de regards réprobateurs de leurs collègues.
La décision de la cour a reconnu le droit de ce père à bénéficier d’une réduction de 99,99 % de son temps de travail sans perte de revenus. La mutuelle avait précédemment refusé l’accès à un dispositif d’aide, estimant que l’enfant ne remplissait pas les conditions strictes d’hospitalisation prolongée.
Le tribunal a souligné que les soins intensifs et continus fournis à l’enfant, même en dehors d’un cadre hospitalier, sont comparables à une hospitalisation de longue durée. En conséquence, cette décision permet au père de conserver son salaire tout en s’occupant des soins quotidiens nécessaires à la survie de son fils.
Cette affaire met en lumière les défis auxquels font face de nombreux parents dans des situations similaires, et souligne l’importance de dispositifs qui soutiennent les familles dans la gestion de la maladie de leurs enfants.
Source : Noticias Trabajo.
