99 % des PDG prévoient des suppressions de postes liées à l’IA dans les deux prochaines années, une transition technologique qui frappe en premier les jeunes diplômés en début de carrière
La quasi-totalité des dirigeants d’entreprise anticipe des suppressions de postes en raison de l’introduction de l’intelligence artificielle (IA) d’ici deux ans. Cette tendance s’inscrit dans un mouvement plus large vers l’automatisation, privilégiée pour améliorer la rentabilité des entreprises. Les jeunes travailleurs, notamment ceux en début de carrière, sont particulièrement vulnérables, leurs missions étant souvent les plus facilement automatisables.
Cette évolution technologique soulève des inquiétudes quant à l’avenir de l’emploi, notamment pour les jeunes diplômés qui entrent sur le marché du travail. Les postes d’entrée, souvent liés à des tâches répétitives et routinières, sont les premières cibles de l’automatisation.
Selon une enquête récente, 99 % des PDG s’attendent à ce que l’IA entraîne des réductions d’effectifs dans leurs entreprises. Cette situation pourrait exacerber le chômage parmi les jeunes, déjà confrontés à un marché du travail compétitif.
Les implications de cette transition technologique pourraient également engendrer des changements significatifs dans les compétences requises par les employeurs, accentuant la nécessité de formations adaptées pour les nouvelles générations de travailleurs.
Source : Développez.com
