La justice confirme le licenciement abusif d’une employée à Genève Aéroport
Mise à jour le 2025-10-21 16:28:00 : Genève Aéroport devra verser douze mois de salaire à une ex-employée. Cette décision fait suite à un licenciement jugé abusif en 2022.
Genève Aéroport a été condamné à verser une indemnité à une ancienne employée, suite à un licenciement considéré comme abusif. Cette décision a des implications directes sur les droits des employés et la gestion des plaintes pour harcèlement. La situation soulève des questions sur la protection des lanceurs d’alerte dans le milieu professionnel.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Genève Aéroport doit payer douze mois de salaire pour licenciement abusif.
- Qui est concerné : Les employés de Genève Aéroport et les victimes de harcèlement.
- Quand : Décision rendue le 30 septembre 2025.
- Où : Genève, Suisse.
Chiffres clés
- 100’000 francs : indemnité versée à l’ex-employée.
- 5% : taux d’intérêts initialement prévu.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Les employés peuvent se sentir plus protégés contre les licenciements abusifs.
- Démarches utiles : Les employés doivent signaler tout harcèlement ou abus à leur employeur.
Contexte
La Chambre administrative de la Cour de justice a rejeté le recours de Genève Aéroport, qui contestait la décision de sa commission de recours. Cette dernière avait conclu qu’une ex-employée, d’origine africaine, avait été licenciée à tort après avoir dénoncé un groupe WhatsApp jugé sexiste et raciste. L’enquête interne avait initialement conclu à l’absence de harcèlement, mais la commission a reconnu le licenciement abusif en 2024.
Ce qui reste à préciser
- Les modalités de paiement de l’indemnité.
- Les conséquences pour les employés impliqués dans l’enquête interne.
Citation
« Genève Aéroport prend acte de la décision de la Chambre administrative et n’entend pas faire recours » — Ignace Jeannerat, Porte-parole, 30 septembre 2025.
Sources
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Date de publication : 2025-10-21 16:28:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Article vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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