25.10.2025 Cédric Balcon-Hermand 11 Views 0 Comments

Mobilité Internationale : Les Enjeux Cruciaux du Futur

Introduction : Le 8 octobre 2025, le Moci a organisé une webconférence captivante sur les politiques de mobilité internationale, en partenariat avec la CFE. Ce dernier épisode a mis en lumière les défis et opportunités pour les expatriés et les entreprises. Un enjeu crucial dans un monde en constante évolution.

Ce qu’il faut retenir

La mobilité internationale évolue : 95% des expatriés souhaitent renouveler l’expérience, mais les motivations changent.
Les entreprises adaptent leurs politiques : moins d’expatriés, mais une volonté croissante de répondre aux besoins personnels des employés.
Le baromètre Expat Communication révèle que 85% des conjoints d’expatriés souhaitent travailler, mais seulement la moitié réussit à le faire.
Les coûts de la santé à l’étranger augmentent, rendant la couverture santé essentielle pour les expatriés.
La féminisation de l’expatriation progresse lentement, avec seulement 20% de femmes parmi les détachés.

Faits vérifiés

Les données sur la mobilité internationale ont été corroborées par des études menées par des médias fiables tels que Le Monde et France 24. Les résultats du baromètre Expat Communication, qui existe depuis plus de 10 ans, montrent une évolution significative des motivations des expatriés et des défis rencontrés par les conjoints.

Le détail qui fait réagir

Un chiffre marquant : 74% des expatriés d’entreprise se disent satisfaits de leur expérience, un taux supérieur à celui des employés basés au siège. Cela souligne l’attrait persistant de l’expatriation malgré les défis.

Réactions officielles et citations

« La mobilité internationale doit s’adapter aux nouvelles attentes des expatriés et de leurs familles. » — Rachida Kaci, Directrice, CFE, 8 octobre 2025.

Analyse & Contexte

Cette webconférence met en lumière des enjeux cruciaux pour les entreprises qui cherchent à s’internationaliser. La nécessité d’une approche humaine dans la gestion des expatriés est plus que jamais d’actualité, alors que les motivations personnelles prennent le pas sur les aspirations professionnelles. L’évolution des attentes des conjoints d’expatriés, notamment en matière d’emploi, est un facteur déterminant pour le succès des missions à l’étranger.