Santé

Sicasmir : La CGT Alerte, la direction répo

l’essentiel
Suite à un communiqué de presse de la part de certains membres de son syndicat, le Sicasmir, et notamment les responsables de la structure, ont souhaité répondre aux allégations lancées contre eux.

« Sicasmir en danger », c’est le fond du communiqué distribué en nombre par le syndicat CGT. Au travers d’un texte de quelques paragraphes, les responsables syndicaux ont mis en lumière les difficultés rencontrées par les employés du Sicasmir. Rappelant les missions des employés du Sicasmir, le syndicat interpelle la direction et les élus sur les conditions de travail. « Pour le service de soin, il y a encore 4 ans, 53 aides-soignantes couvraient ce territoire, or aujourd’hui, après de nombreux départs qui se sont multipliés ces derniers mois, elles ne sont plus que 16. »
Un point que la direction du Sicasmir tient à préciser : « La diminution des effectifs dans le service de soins infirmiers à domicile est préoccupante. Cette réalité est connue et prise en compte. […] Pour donner les chiffres exacts, ce sont en réalité 40 aides-soignantes il y a 4 ans pour 120 bénéficiaires et 20 aides-soignantes aujourd’hui pour 63 bénéficiaires. »

Un management contesté par les syndicats

Outre la baisse du nombre de postes pour le service infirmier à domicile, le syndicat accable le Sicasmir, rappelant que « les aides-soignantes démissionnent ou demandent un détachement les unes après les autres, car elles subissent un management toxique. La direction occulte à chaque rencontre avec les représentantes du personnel les mauvaises conditions de travail qui lui sont rapportées, elle ne leur fait pas confiance et ne leur rembourse pas tous les frais de déplacement ».
Là encore, la direction du Sicasmir précise : « Le Sicasmir n’échappe pas à la crise des vocations, accentuée par un manque de reconnaissance généralisé des métiers de l’aide à la personne. »

La direction répond point par point

Et la direction de poursuivre : « Les rémunérations ainsi que les remboursements de frais de déplacement des agents sont encadrés par des grilles et barèmes définis au niveau national. Il ne peut donc pas être écrit que la structure ne rembourse pas correctement les agents. »
Côté communes membres de la structure, si le syndicat a appelé les élus à « ne pas abandonner » et à aider le syndicat face à la direction de la structure, de son côté, le Sicasmir rappelle l’engagement des municipalités et leur conscience de la situation.
« L’appel de la CGT témoigne d’une inquiétude réelle, probablement liée à la mise en place du nouveau service autonomie. […] Sa mise en œuvre peut générer de l’incompréhension, voire de l’instabilité au sein des équipes. Nous en sommes conscients. »

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Artia13

Depuis 1998, je poursuis une introspection constante qui m’a conduit à analyser les mécanismes de l’information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Mon engagement est clair : défendre la vérité, outiller les citoyens, et sécuriser les espaces numériques. Spécialiste en analyse des médias, en enquêtes sensibles et en cybersécurité, je mets mes compétences au service de projets éducatifs et sociaux, via l’association Artia13. On me décrit comme quelqu’un de méthodique, engagé, intuitif et lucide. Je crois profondément qu’une société informée est une société plus libre.

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