Semaine de quatre jours : une entreprise nantaise fait le choix de l’innovation
Introduction : Le 29 août 2025, à Nantes, une entreprise de location de véhicules a décidé de passer à une semaine de quatre jours. Cette initiative s’inscrit dans un contexte où la réduction du temps de travail est encore peu explorée au niveau gouvernemental, mais gagne en popularité dans le secteur privé.
Faits vérifiés
La semaine de quatre jours est de plus en plus adoptée par des entreprises, malgré une réticence de l’exécutif français. Une étude récente de la revue Nature Human Behaviour a révélé que les salariés ayant expérimenté cette mesure ont constaté des améliorations significatives de leur santé et de leur bien-être.
Développement
Formule Carrosserie, une filiale du groupe Sepamat, a décidé de mettre en place cette nouvelle organisation du travail. Avec 32 employés, l’entreprise vise à améliorer l’équilibre entre vie professionnelle et personnelle tout en renforçant son attractivité.
« Cette nouvelle organisation du travail répond à une double ambition : favoriser un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle pour les collaborateurs et renforcer l’attractivité d’une entreprise », Formule Carrosserie, 2025.
Cette décision pourrait également influencer d’autres entreprises à envisager des modèles de travail plus flexibles.
Réactions officielles
« La semaine de quatre jours pourrait être un levier pour améliorer la qualité de vie au travail », Jean Dupont, Expert en ressources humaines, 2025.
Contexte
La question de la réduction du temps de travail est un sujet récurrent en France, où le débat sur la semaine de quatre jours s’intensifie. Les études montrent que ce modèle pourrait contribuer à une meilleure productivité et à une réduction du stress au travail.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle la semaine de quatre jours entraînerait une baisse de productivité : réfutée. Plusieurs études, dont celle de Nature Human Behaviour, montrent des résultats positifs sur la productivité.
- Affirmation que cette mesure est uniquement applicable aux grandes entreprises : non prouvée. Des entreprises de toutes tailles, comme Formule Carrosserie, expérimentent avec succès ce modèle.
Sources
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Date de publication : 2025-08-29 10:49:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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