Prévenir les risques de chaleur et de canicule au travail : enjeux et réglementations
Introduction : Le 24 juin 2025, la question de la chaleur au travail devient cruciale dans le cadre de l’adaptation au changement climatique. Les épisodes caniculaires, de plus en plus fréquents, posent des défis majeurs pour la santé et la sécurité des travailleurs. La réglementation se renforce pour protéger les employés exposés à ces conditions extrêmes.
Faits vérifiés
La prévention des risques liés à la chaleur est désormais une priorité pour les employeurs. Selon le décret en Conseil d’État n°2025-482, les obligations de prévention sont renforcées, notamment en ce qui concerne le maintien d’une température adaptée dans les locaux de travail. Les travailleurs en extérieur doivent également être protégés contre les effets des vagues de chaleur.
Développement
Les effets de la chaleur sur la santé des travailleurs peuvent être graves, allant de la déshydratation au coup de chaleur, qui peut être fatal. Le décret impose aux employeurs de prendre des mesures spécifiques lors des épisodes de chaleur intense, notamment en adaptant l’organisation du travail et en fournissant de l’eau potable fraîche. Ces mesures doivent être mises en œuvre dès qu’un risque est identifié.
Réactions officielles
« Les employeurs doivent être proactifs dans la protection de la santé de leurs employés face à des conditions climatiques extrêmes », Ministère du Travail, 24 juin 2025.
Contexte
La prise en compte des risques liés à la chaleur fait partie des orientations du quatrième plan de santé au travail (PST4 2021-2025) et du plan de prévention des accidents du travail graves et mortels (PATGM). Le troisième plan national d’adaptation au changement climatique (PNACC3) souligne également l’importance de ces mesures.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle les employeurs ne sont pas tenus de fournir de l’eau potable : réfutée. Sources : Le Monde, Franceinfo.
Sources
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Date de publication : 2025-06-24 15:56:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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