REGARDS CROISÉS : Délai de carence, une mesure controversée entre patrons et syndicats face aux abus d’arrêts maladie
Introduction : Le 23 septembre 2025, lors de l’émission « Regards Croisés », le débat sur le délai de carence a mis en lumière les divergences entre employeurs et syndicats. Cette mesure, qui décharge les employeurs du paiement des trois premiers jours d’arrêt maladie, suscite des inquiétudes quant à ses implications sur les travailleurs et les entreprises.
Faits vérifiés
Le délai de carence, instauré pour lutter contre les arrêts maladie abusifs, a été défendu par Christophe Plée de la CPME et critiqué par Vatea Heller, représentant de O oe to oe rima. Selon les deux parties, cette mesure a des conséquences significatives sur la gestion des ressources humaines et la santé financière des entreprises.
Développement
Dès le troisième jour d’arrêt maladie, c’est la Caisse de prévoyance sociale (CPS) qui prend en charge les indemnités. Christophe Plée soutient que cette mesure est nécessaire pour réduire les arrêts de complaisance, qui coûtent cinq milliards XPF par an à la CPS. Il déclare :
« Les conventions collectives qui n’ont pas ce délai de carence commencent à dire que les arrêts de travail de trois jours à répétition coûtent très très cher, et puis surtout, ça énerve les autres salariés, ceux qui sont présents tout le temps et qu’on va chercher pour remplacer toujours les mêmes absents. »
En revanche, Vatea Heller met en garde contre les effets négatifs de cette mesure, affirmant qu’elle pénalise les 80 % de salariés qui ne profitent pas du système. Il déclare :
« Ce sont 20 % des salariés qui profitent du système, mais la mesure va pénaliser les 80 % restants. »
Heller souligne également l’absence de contrôles efficaces de la CPS, qui laisse les employeurs et les syndicats dans l’incertitude quant aux abus réels. Il aborde aussi les maladies comportementales comme des facteurs contribuant aux arrêts maladie, plaidant pour une répartition plus équitable des efforts financiers.
La grève organisée par les syndicats n’a pas rencontré un grand succès, ce qui montre une certaine hésitation des salariés à se mobiliser. Heller conclut :
« On sait très bien que si les entreprises coulent, il n’y a plus de travail. »
Réactions officielles
« Certaines personnes cumulent 7 à 10 arrêts de trois jours par an, cela désorganise les entreprises. », Christophe Plée, CPME, 23 septembre 2025.
Contexte
Le délai de carence a été instauré dans un contexte de crise économique, où les abus d’arrêts maladie sont devenus une préoccupation majeure pour les employeurs. Cette mesure vise à équilibrer les intérêts des entreprises et des travailleurs, tout en préservant la viabilité de la CPS.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle le délai de carence serait une solution universelle : non prouvée. Mention des médias.
Sources
« L’article est apparu en premier ici »
Date de publication : 2025-09-24 08:54:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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