Poste à pourvoir : Spécialiste du Recrutement de Talents chez EY
Une Opportunité pour un Futur Épanouissant
Poste proposé : Spécialiste du Recrutement de Talents – Bureau de Hanoi
Entreprise : EY
Présentation Générale
EY met un point d’honneur à investir dans les talents de demain. La mission de l’entreprise repose sur la création d’un environnement qui valorise l’innovation et la créativité. Le poste de Spécialiste du Recrutement de Talents à Hanoi est essentiel pour bâtir un monde professionnel plus inclusif.
Responsabilités Principales
Le rôle de Spécialiste du Recrutement de Talents englobe plusieurs responsabilités clés :
- Gestion des Recrutements : Organiser le processus de recrutement pour des postes à responsabilité au sein des départements concernés.
- Recrutement sur Campus : Superviser le cycle complet du recrutement des étudiants, de l’annonce à l’intégration.
- Activités de Marque : Organiser des événements pour promouvoir la marque sur les campus.
- Identification de Nouveaux Canaux : Rechercher de nouvelles sources de recrutement sur les campus.
- Relations avec les Universités : Établir et renforcer des liens avec les établissements d’enseignement ciblés.
- Collaboration Interne : Créer des relations solides avec les responsables des différents départements pour identifier les besoins en talents.
- Supervision Générale : Gérer le processus de sélection pour tous les recrutements.
Compétences Souhaitées
Les candidats doivent répondre aux critères suivants :
- Diplôme : Minimum de 2 à 5 ans d’expérience dans le domaine du recrutement.
- Passion pour les Ressources Humaines : Un intérêt marqué pour le secteur est indispensable.
- Compétences en Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles.
- Autonomie et Organisation : Capacité à travailler de manière indépendante tout en étant méthodique.
- Capacités Analytiques : Être collaboratif tout en pouvant relever des défis seul.
- Compétences Linguistiques : Bonne maîtrise de l’anglais, à l’oral comme à l’écrit.
- Maîtrise des Outils Bureautiques : Compétence dans l’utilisation de MS Office.
Ce que Nous Proposons
EY offre un cadre de travail flexible et un environnement propice à la diversité et à l’inclusion. Les employés auront l’opportunité de développer des compétences d’avenir et d’apprendre au sein d’équipes mondialement connectées.
Processus de Candidature
Prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès maintenant en indiquant tout besoin d’ajustement lié à un handicap pour garantir une expérience de recrutement optimale.
- Contact : Bureau de Hanoi, Mme Ha Thi Ngoc Le, via l’adresse email fournie.
- Seuls les candidats présélectionnés seront contactés ; pensez à vérifier vos emails régulièrement.
Vision d’EY
EY vise à améliorer le monde professionnel en créant de la valeur pour ses clients, les individus et la société, tout en renforçant la confiance dans les marchés. Grâce à des innovations technologiques, EY se positionne comme un acteur clé face aux défis contemporains.
Salaire : Non spécifié
Localisation : Hanoi
Date de publication : 21 juin 2025
📅 Date de publication de l’offre : 21 juin 2025
🏢 Entreprise : EY
📍 Lieu : Hanoi
💼 Intitulé du poste : Spécialiste du Recrutement de Talents – Bureau de Hanoi
💶 Rémunération prévisible : Non spécifiée
🔎 Offre d’emploi vérifiée et enrichie selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence et vigilance contre les annonces trompeuses.
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Date de publication : 2025-07-23 19:37:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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