Responsable de la Marque Employeur à Stockholm
Une entreprise innovante recherche un spécialiste pour façonner et promouvoir sa marque employeur en Suède. Le poste proposé s’inscrit dans un environnement dynamique et inclusif, offrant des opportunités de croissance professionnelle.
Détails de l’emploi
Poste : Responsable de la Marque Employeur
Entreprise : EY
Lieu : Stockholm, Suède
Date limite de candidature : 15 août 2025
Description du poste
Le responsable de la marque employeur développera et mettra en œuvre des stratégies créatives pour positionner EY comme un employeur de choix. Le rôle nécessite une forte collaboration inter-départementale au sein de l’équipe de marketing et communications.
Missions principales
- Développement stratégique : Concevoir des stratégies basées sur la valeur proposition employeur (EVP).
- Gestion de projets : Animer des équipes agiles et surveiller l’efficacité des campagnes.
- Création de contenu : Produire des contenus numériques pour les plateformes sociales et le site internet.
- Communication ciblée : Concevoir des messages adaptés aux jeunes diplômés et aux professionnels expérimentés dans différents domaines.
- Représentation : Participer à des réunions internationales représentant la région nordique.
Compétences requises
- Formation : Bachelor en marketing ou communication.
- Expérience : Minimum 4 ans en gestion de marque, notamment en marque employeur.
- Compétences numériques : Maîtrise des réseaux sociaux et des tendances digitales.
- Communication : Excellentes compétences en suédois et en anglais.
- Esprit d’équipe : Capacité à travailler dans un cadre international.
- Analyse : Compréhension des comportements des utilisateurs et des parcours candidats.
- Relationnel : Capacité à construire des relations stratégiques.
- Autonomie : Proactivité et capacité à gérer des projets multiples.
Avantages offerts
EY s’engage à favoriser le développement des compétences, offrant un environnement flexible axé sur la diversité et l’inclusion. Les employés bénéficieront d’une culture valorisant l’innovation et l’apprentissage continu.
Processus de candidature
Les candidatures doivent être soumises au plus tard le 15 août 2025. Les entretiens commenceront dès mi-août. EY encourage les candidatures de divers horizons.
Pour postuler : Postulez ici
📅 Date de publication : 16 juillet 2025
Date de publication : 2025-07-23 00:17:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
Application officielle :
Téléchargez Artia13 Actualité sur Google Play
Retrouvez également tous nos contenus sur artia13.city
Notre IA contre la désinformation :
Analyzer Fake News – GPT spécialisé conçu par Artia13
Article rédigé, reformulé et vérifié par Cédric Balcon-Hermand selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : lutte contre la désinformation, respect du droit d’auteur, éthique de l’information et autonomie intellectuelle.
