Poste de Responsable Équipe d’Ingénierie pour Tous Genres au Vietnam
Présentation de l’Entreprise
HRS Group se positionne comme un leader dans le secteur des voyages d’affaires, bénéficiant de plus de 50 ans d’expertise. L’entreprise exploitent des solutions technologiques avancées pour transformer l’interaction entre les entreprises et les voyageurs avec le secteur hôtelier, en utilisant des technologies telles que ProcureTech, TravelTech, BPATech et FinTech pour optimiser les séjours, le travail et les paiements.
- ProcureTech : Révolutionne l’approvisionnement des logements en connectant directement les entreprises aux fournisseurs.
- TravelTech : Redéfinit l’expérience de réservation de logements en ligne.
- BPATech : Automatisation des processus pour simplifier la gestion des réservations pour les clients professionnels.
- FinTech : Introduction d’outils de paiement numérique pour faciliter les transactions sans contact.
Avec une clientèle comprenant plus de 35 % des sociétés du classement Fortune 500, HRS est constamment axé sur l’innovation pour redéfinir les voyages professionnels.
Détails du Poste
Titre du poste : Responsable Équipe d’Ingénierie (tous genres)
Localisation : Ho Chi Minh Ville
Date de publication : 5 mai 2025
Identifiant de référence : 17921
HRS recherche un Responsable d’Équipe d’Ingénierie passionné par le développement d’applications SaaS de qualité. Les principales responsabilités sont les suivantes :
- Diriger une équipe d’ingénierie de quatre personnes pour développer et maintenir des produits logiciels de haute qualité.
- Collaborer avec les Product Owners afin d’intégrer des perspectives techniques dans la planification des produits.
- Coacher l’équipe sur les meilleures pratiques en matière de développement logiciel.
- Participer à toutes les phases de développement, de la conception à la mise en œuvre.
Exigences
Expérience : Minimum 5 ans dans le développement logiciel, notamment en C# et en architecture logicielle moderne.
Compétences techniques et managériales :
- Deux ans d’expérience en leadership technique avec gestion d’équipes performantes.
- Compréhension des concepts de base de l’ingénierie logicielle et des API.
- Expérience avec des applications conteneurisées sur Azure.
- Connaissance des méthodologies agiles.
Vision et Exécution :
- Capacité à établir une vision stratégique avec des actions concrètes.
- Responsabilité pour atteindre des objectifs tactiques dans un cadre méthodologique.
Compétences en leadership et communication :
- Leadership inspirant et compétences de présentation.
- Capacité à communiquer avec divers acteurs.
Profil et Attributs Personnels
Le candidat idéal doit faire preuve d’empathie, d’authenticité, d’intégrité et d’engagement. L’adaptabilité à un environnement dynamique et la capacité à résoudre des problèmes complexes sont essentielles. Une maîtrise de l’anglais, écrite et orale, est indispensable.
Opportunités et Culture d’Entreprise
Rejoindre HRS, c’est accéder à un réseau d’« intrapreneurs » passionnés par l’innovation dans l’industrie du voyage. Leur environnement entrepreneurial favorise la responsabilité, permettant un développement personnel et professionnel continu.
Rémunération
Une rémunération compétitive est offerte, comprenant un salaire fixe, les équipements nécessaires et un système de bonus annuel, démontrant l’engagement d’HRS envers ses employés.
📅 Date de publication de l’offre : 5 mai 2025
🏢 Entreprise : HRS Group
📍 Lieu : Ho Chi Minh Ville
💼 Intitulé du poste : Responsable Équipe d’Ingénierie (tous genres)
💶 Rémunération proposée : Concurrentielle
Description de l’Entreprise
HRS est un pionnier dans le domaine des voyages d’affaires, cherchant à revolutionner chaque séjour à travers des technologies innovantes. Leur plateforme numérique intègre ProcureTech, TravelTech, BPATech, et FinTech pour transformer l’expérience des entreprises et des voyageurs.
« HRS transforme la manière dont les entreprises et les voyageurs interagissent avec le secteur hôtelier. » [Source officielle]
Détails sur le Poste
Nous recherchons un(e) Responsable d’Équipe d’Ingénierie qui adore développer des applications SaaS de qualité exceptionnelle. Voici les défis associés :
- Diriger une petite équipe d’ingénierie, en collaborant avec Product Owners pour aligner les interventions techniques avec la planification produit.
- Gérer toutes les phases du développement, de la conception à l’implémentation.
- Adopter les meilleures pratiques en matière de cycle de vie du développement logiciel.
Compétences et Expériences Requises
- 5 ans ou plus d’expérience dans le développement avec des compétences en C#.
- Expérience avérée dans la direction d’équipes d’ingénierie performantes.
- Familiarité avec les outils et concepts modernes de l’ingénierie logicielle.
- Connaissances en méthodologies agiles.
Avantages et Culture d’Entreprise
HRS encourage la responsabilité et la culture d’amélioration continue pour développer les carrières de ses employés. La position offre un environnement de travail dynamique propice à l’évolution personnelle et professionnelle.
Perspectives de Rémunération
Une structure salariale attrayante est en place, comprenant des opportunités de bonus et des équipements de travail adéquats.
🔎 Offre d’emploi vérifiée selon les lignes directrices de l’Association Artia13 : éthique, inclusion, transparence.
🌍 D’autres offres disponibles sur artia13.world.
Date de publication : 2025-07-19 22:25:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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