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Emploi : Ingénieur Senior iOS – Banque Mobile

National Australia Bank – Vietnam

Résumé : Le National Australia Bank (NAB) recherche un Ingénieur Senior iOS pour développer des applications bancaires mobiles destinées à des millions d’utilisateurs. Les candidats doivent avoir plus de cinq ans d’expérience dans le développement iOS, avec une forte orientation vers les résultats et la collaboration au sein d’équipes internationales.

Description du Poste

En tant qu’Ingénieur Senior iOS au sein de la division Banque Mobile de NAB Vietnam, vous serez en charge de modules cruciaux de notre produit mondial. Vous aurez l’occasion d’utiliser vos compétences pour concevoir et réaliser des applications mobiles de haute disponibilité et fiabilité.

Responsabilités

  • Concevoir, développer et gérer le code des applications iOS pour les environnements de production et de pré-production.
  • Participer aux méthodologies de développement Agile et à la revue de code au sein d’équipes internationales.
  • Comprendre les besoins clients pour adapter les applications.
  • Collaborer avec les équipes de livraison en utilisant CI/CD et des pratiques DevOps.
  • Maintenir une qualité de code élevée avec des tests unitaires et une documentation adéquate.

Exigences en Compétences et Expériences

Conditions Requises

  • Plus de 5 ans d’expérience en développement d’applications mobiles iOS, maîtrisant Swift et Objective-C.
  • Compétences en communication en anglais (oral et écrit).
  • Expérience avec Alamofire, Apollo GraphQL, RxSwift, Oauth2, et CocoaLumberjack.
  • Familiarité avec des outils modernes comme Git, Gradle et XcodeBuild.
  • Connaissance des architectures (Clean Architecture, MVVM, MVC).
  • Compétences en tests unitaires, tests UI et API.
  • Expérience en environnement Agile, surtout en utilisant le modèle Scrum.
  • Capacité à écrire un code structuré et maintenable.

Atouts Souhaitables

  • Expérience en React Native.
  • Compréhension des approches microservices.
  • Expérience avec la performance testing et l’accessibilité mobile.
  • Connaissance de la sécurité des applications mobiles.
  • Expérience dans le secteur bancaire ou des services financiers.

Engagement envers la Diversité et l’Inclusion

NAB valorise la diversité et l’inclusion, en créant un environnement de travail respectueux où chaque individu est valorisé. L’entreprise encourage des candidatures variées pour que chacun puisse évoluer et prospérer, quel que soit son parcours.

Transformation Technologique : Cloud-First

NAB s’engage dans une transformation « Cloud First » pour adopter des outils numériques avancés. Ce projet implique également le développement professionnel de chaque employé, renforçant ainsi la culture d’apprentissage au sein de l’entreprise.

Un Emploi au-delà des Rémunérations

En plus d’un package de rémunération compétitif, NAB s’investit dans le développement des idées et des aspirations de ses employés, les soutenant dans leur croissance professionnelle.

Détails Pratiques

  • Date de Publication : Jeudi, 10 Juillet 2025
  • Localisation : Vietnam
  • Salaire : À discuter

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Date de publication : 2025-07-19 12:15:00

Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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Article rédigé, reformulé et vérifié par Cédric Balcon-Hermand selon la ligne éditoriale de l’Association Artia13 : lutte contre la désinformation, respect du droit d’auteur, éthique de l’information et autonomie intellectuelle.

Cédric Balcon-Hermand

Depuis 1998, je décrypte les mécanismes de l'information, de la manipulation et du pouvoir symbolique. Fondateur d'Artia13, je mets mes compétences en analyse des médias, enquêtes sensibles et cybersécurité au service de projets éducatifs et citoyens. Défendre la vérité, outiller les esprits critiques et sécuriser le numérique sont au cœur de mon engagement.