Offre d’emploi : Chargé de Paie H/F pour une PME dynamique
Introduction : Le 19 août 2025, une entreprise de 600 collaborateurs, répartis sur trois sites, recherche un Chargé de Paie H/F. Ce poste est essentiel au sein de la Direction des Ressources Humaines, où le candidat sera responsable de la gestion de la paie et de l’administration du personnel, tout en respectant les obligations légales et conventionnelles.
Faits vérifiés
Le poste proposé requiert un Bac+3 en Ressources Humaines et une expérience d’au moins 10 ans dans une fonction similaire au sein d’une PME de plus de 300 collaborateurs. Le candidat devra maîtriser les outils SIRH et le Pack Office, avec une connaissance impérative des logiciels de gestion des temps.
Développement
Les missions principales incluent l’élaboration de la paie, la gestion administrative du personnel et le respect des réglementations sur le temps de travail. Le Chargé de Paie devra collecter et traiter les éléments variables de paie, réaliser les déclarations sociales, gérer les absences médicales et être l’interlocuteur privilégié des collaborateurs. En outre, il devra veiller à la conformité des horaires de travail et assister les équipes dans la gestion des temps.
Le salaire annuel brut sera déterminé selon le profil et l’expérience, avec des avantages tels qu’une gratification de 13ème mois, une prime de performance, des jours de congés payés, et des activités sociales proposées par le CSE.
Réactions officielles
« Nous recherchons un professionnel rigoureux et capable de travailler en équipe, qui saura garantir la fiabilité des données tout en fournissant un service client de qualité », Responsable RH, 19 août 2025.
Contexte
Dans un environnement économique en constante évolution, la gestion des ressources humaines est devenue un enjeu majeur pour les entreprises. La paie et l’administration du personnel sont des fonctions critiques qui nécessitent une expertise pointue, surtout dans les PME où les ressources peuvent être limitées.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation sur la difficulté de trouver des candidats qualifiés : confirmée. Mention des médias tels que Le Monde et Challenges.
Sources
« L’article est apparu en premier ici »
Date de publication : 2025-08-19 00:01:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
Application officielle :
Téléchargez Artia13 Actualité sur Google Play
Retrouvez également tous nos contenus sur artia13.city
Notre IA contre la désinformation :
Analyzer Fake News – GPT spécialisé conçu par Artia13
