Les entreprises invitées à signer une charte pour la santé mentale au travail afin de préserver la productivité
Introduction : Le 6 septembre 2025, l’Alliance pour la santé mentale, en collaboration avec le gouvernement français, a lancé la première charte pour la santé mentale au travail. Cette initiative vise à encourager les entreprises à mettre en place des dispositifs de prévention et d’accompagnement pour améliorer le bien-être des salariés et éviter une perte de productivité estimée à 30 %.
Faits vérifiés
Selon un baromètre réalisé par Qualisocial et Ipsos, un salarié sur quatre en France se déclare en mauvaise santé mentale. Cette situation a des répercussions non seulement sur les travailleurs, mais également sur les employeurs, car les salariés en bonne santé mentale sont significativement plus productifs. Le gouvernement a souligné que 60 % des salariés n’osent pas aborder le sujet de la santé mentale au travail.
Développement
La charte pour la santé mentale au travail repose sur quatre piliers : la sensibilisation, le dialogue, l’amélioration continue des conditions de travail et l’accompagnement des situations individuelles. Camy Puech, président fondateur du cabinet Qualisocial, a déclaré que les pertes de productivité dues à la mauvaise santé mentale des salariés peuvent atteindre 30 %. Il a également noté que les entreprises qui adoptent des dispositifs de prévention voient une augmentation de 26 % des salariés en bonne santé mentale.
Réactions officielles
« Agir pour la santé mentale, c’est investir dans la qualité de vie au travail, dans l’attractivité et la fidélisation des talents, et dans la performance économique de l’entreprise », Astrid Panosyan-Bouvet, ministre du Travail, 2025.
Contexte
La santé mentale au travail est devenue un enjeu majeur en France, surtout dans un contexte où les troubles psychologiques représentent la première cause d’arrêts maladie de longue durée. Le gouvernement s’inquiète également de l’augmentation des dépenses liées aux arrêts maladie, ce qui rend d’autant plus crucial le développement d’initiatives pour améliorer la santé mentale des salariés.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation sur la santé mentale des salariés : confirmée. Mention des médias : AFP, Le Monde.
Sources
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Date de publication : 2025-09-06 16:45:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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