Le burn-out : un syndrome toujours non reconnu comme maladie professionnelle au Luxembourg
Introduction : Le 27 août 2025, la ministre de la Santé et de la Sécurité sociale du Luxembourg a répondu à une question parlementaire concernant le burn-out. Ce syndrome, bien que de plus en plus reconnu dans le monde du travail, ne bénéficie pas d’une classification spécifique dans le pays, ce qui soulève des enjeux importants pour les travailleurs concernés.
Faits vérifiés
Actuellement, le burn-out est enregistré sous la catégorie plus large de « dépression » au Luxembourg, ce qui complique la collecte de données précises sur le nombre de personnes affectées. Bien que les arrêts maladie liés aux conséquences du burn-out soient pris en charge par la Caisse nationale de santé, le gouvernement ne prévoit pas de reconnaître ce syndrome comme une maladie professionnelle.
Développement
La ministre a souligné que la classification internationale des maladies (CIM-10 et CIM-11) propose déjà des catégories suffisantes pour couvrir les symptômes associés au burn-out. En 2024, un programme pilote nommé Lighthouse a été mis en place, accompagnant 35 personnes avec un suivi médical et psychologique, ainsi que des séances de sophrologie. Cependant, aucune étude nationale n’est prévue pour évaluer l’ampleur du phénomène. Selon des enquêtes menées par Jobs.lu en 2023, 27 % des salariés estiment que le burn-out est un problème majeur dans leur environnement de travail.
Réactions officielles
« Le Luxembourg ne dispose d’aucun code diagnostic spécifique pour le burn-out », Ministre de la Santé et de la Sécurité sociale, 27 août 2025.
Contexte
Le burn-out est un sujet de préoccupation croissant dans de nombreux pays, notamment en raison de l’augmentation du stress au travail et des exigences professionnelles. La reconnaissance de ce syndrome comme maladie professionnelle pourrait permettre une meilleure prise en charge des salariés et une amélioration des conditions de travail.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle le burn-out serait largement reconnu comme maladie professionnelle dans d’autres pays : réfutée. Plusieurs pays, bien que progressant dans la reconnaissance du burn-out, n’ont pas encore établi de classifications spécifiques.
Sources
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Date de publication : 2025-08-27 05:21:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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