La « trumpisation » du management : une tendance en entreprise ?
Le 1er avril 2025, la question de l’influence des méthodes managériales inspirées par le style de leadership de Donald Trump sur le monde de l’entreprise a été soulevée. Cette interrogation s’appuie notamment sur les travaux d’Olivier Fournout, auteur de La Trumpisation du monde. ([editionsbdl.com](https://www.editionsbdl.com/produit/la-trumpisation-du-monde-pourquoi-le-monde-adore-trump-y-compris-ceux-qui-le-detestent/?utm_source=openai))
Faits vérifiés
Olivier Fournout, maître de conférences à l’Institut Polytechnique de Paris, analyse dans son ouvrage comment le phénomène Trump reflète une tendance plus large dans nos sociétés. Il décrit une « trumpisation ordinaire » caractérisée par la survalorisation d’un héroïsme de façade et la promotion d’individus aux egos surdimensionnés. ([journals.openedition.org](https://journals.openedition.org/questionsdecommunication/27775?utm_source=openai))
Développement
Selon Fournout, cette « trumpisation » se manifeste par l’exaltation de figures héroïques dans divers domaines, y compris le management. Les leaders sont souvent présentés comme des individus exceptionnels, capables de performances hors normes, ce qui peut conduire à une culture d’entreprise axée sur la compétition et la performance individuelle. ([journals.openedition.org](https://journals.openedition.org/questionsdecommunication/27775?utm_source=openai))
Par ailleurs, des pratiques managériales alternatives, telles que le management participatif, mettent l’accent sur l’intelligence collective et la collaboration. Ce type de management favorise l’implication des employés dans la prise de décision et vise à créer une meilleure ambiance de travail. Cependant, il peut également ralentir la réactivité de l’entreprise en raison du temps nécessaire pour parvenir à un consensus. ([fr.wikipedia.org](https://fr.wikipedia.org/wiki/Management_participatif?utm_source=openai))
Réactions officielles
Aucune déclaration officielle spécifique concernant la « trumpisation » du management n’a été identifiée dans les sources consultées.
Contexte géopolitique ou historique
Le terme « trumpisation » fait référence au style de leadership de Donald Trump, caractérisé par une communication directe, parfois controversée, et une focalisation sur l’image personnelle. Cette approche a influencé divers secteurs, y compris le monde des affaires, où certains dirigeants adoptent des stratégies similaires pour se démarquer.
Désinformation et rumeurs
Aucune information erronée ou rumeur spécifique concernant la « trumpisation » du management n’a été identifiée dans les sources consultées.
Source : Éditions Le Bord de l’Eau
Source : Questions de communication
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Date de publication : 2025-04-01 18:15:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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