La hausse des salaires face à la pénurie de compétences : une solution viable ?
Introduction : Le 11 juin 2025, à Paris, le ministère du travail a publié une mise à jour de la liste des métiers en tension, soulignant les défis persistants auxquels font face les directeurs des ressources humaines (DRH). Alors que la mise en œuvre de la transparence des salaires est prévue pour juin 2026, les DRH réfléchissent à leurs politiques salariales en réponse à la pénurie de compétences.
Faits vérifiés
Selon des données récentes, le nombre d’emplois vacants a considérablement augmenté, passant de 200 000 en 2013 à 450 000 en 2025. Cette hausse est particulièrement marquée dans les secteurs de l’hôtellerie-restauration et du commerce de détail. Environ 68 % des métiers en tension, tels que ceux du BTP et de la santé, souffrent d’un déséquilibre entre le nombre d’offres d’emploi et celui des candidats.
Développement
Lors des Rencontres RH, François-Xavier Devetter, économiste à l’Institut de recherches économiques et sociales, a souligné trois dimensions essentielles de la pénurie de compétences. Il a noté que les emplois vacants sont en forte augmentation, et que les métiers en tension sont souvent caractérisés par des salaires insuffisants et un manque de formation adéquate. Les métiers tels que les aides-soignantes et les agents d’entretien sont particulièrement touchés par cette problématique, car ils sont souvent mal rémunérés et majoritairement à temps partiel.
Réactions officielles
« Les difficultés de recrutement sont exacerbées par des salaires qui ne reflètent pas l’importance des compétences requises », François-Xavier Devetter, Économiste, 3 juin 2025.
Contexte
La question de la rémunération dans les métiers en tension est devenue cruciale dans un contexte économique où la demande de main-d’œuvre qualifiée ne cesse d’augmenter. La mise en place de politiques de transparence salariale vise à améliorer la situation, mais les effets de ces mesures restent à évaluer.
Désinformation et rumeurs
- La hausse des salaires comme unique solution à la pénurie de compétences : non prouvée. Mention des médias.
Sources
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Date de publication : 2025-06-11 06:30:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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