Junior Team : un modèle d’apprentissage innovant en Suisse
Mise à jour le 2025-10-19 08:41:00 : Le canton de Vaud lance le concept Junior Team pour améliorer l’apprentissage. Ce modèle promet d’augmenter le nombre d’apprentis et leurs résultats scolaires.
Le système Junior Team regroupe des apprentis de différents secteurs en équipes de 6 à 8 personnes, encadrées par un formateur à plein temps. Cela favorise une émulation entre métiers et une responsabilisation accrue des apprentis. Ce modèle pourrait transformer l’apprentissage dans les PME romandes.
Ce qu’il faut savoir
- Le fait : Le modèle Junior Team améliore l’apprentissage en regroupant des apprentis de divers secteurs.
- Qui est concerné : Les apprentis et les entreprises dans le canton de Vaud.
Chiffres clés
- 60 personnes apprenantes encadrées pour 10 équivalents plein temps.
Concrètement, pour vous
- Ce qui change : Les apprentis sont plus impliqués dans la production et la gestion des projets.
Contexte
Le modèle Junior Team a été lancé par le canton de Vaud durant les années Covid. Dans le modèle d’apprentissage dual classique, un formateur consacre 10% de son temps à chaque apprenti. Avec Junior Team, un formateur gère une équipe entière, permettant ainsi une meilleure formation et un apprentissage entre pairs.
Sources
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Date de publication : 2025-10-19 08:41:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Article vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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