29.10.2025 Cédric Balcon-Hermand 0 Vue 0 commentaires

Louis-Laurent Preux : Le Recruteur Visionnaire de Carrefour

Mise à jour le 2025-10-15 10:16:00 : Louis-Laurent Preux, recruteur au Groupe Carrefour, dévoile ses stratégies pour attirer les talents.

Louis-Laurent Preux, responsable du recrutement chez Carrefour, joue un rôle clé dans l’attraction des talents. Son approche innovante pourrait transformer le marché de l’emploi. Les entreprises doivent s’adapter pour attirer les meilleurs candidats, surtout dans un contexte économique difficile.

Ce qu’il faut savoir

Le fait : Louis-Laurent Preux met en avant des méthodes de recrutement modernes.
Qui est concerné : Les candidats et les entreprises du secteur de la grande distribution.
Quand : Actuellement, avec une attention particulière pour 2025.
Où : France, au sein du Groupe Carrefour.

Chiffres clés

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Concrètement, pour vous

Ce qui change : Les méthodes de recrutement deviennent plus inclusives et diversifiées.
Démarches utiles : S’inscrire aux journées portes ouvertes pour découvrir les opportunités.
Risques si vous n’agissez pas : Perte d’opportunités d’emploi dans un marché compétitif.
Exceptions : Aucun mentionné.

Contexte

Le marché de l’emploi évolue rapidement. Les entreprises doivent innover pour attirer les talents. Carrefour, sous la direction de Louis-Laurent Preux, s’engage à moderniser ses pratiques de recrutement. Cela répond à une demande croissante pour des méthodes plus inclusives et adaptées aux nouvelles générations.