À partir de quel âge un employeur peut-il imposer la retraite en France ?

Mise à jour le 2025-10-04 06:15:00 : En France, la loi permet aux employeurs d’imposer le départ à la retraite à partir de 70 ans. Cela concerne de nombreux salariés proches de la soixantaine.

À partir de 70 ans, les employeurs peuvent forcer un salarié à quitter son poste, sans possibilité de refus. Cette règle est cruciale pour les travailleurs qui approchent de cet âge. Il est essentiel de comprendre les implications de cette loi pour mieux se préparer à cette étape de la carrière professionnelle.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : Les employeurs peuvent imposer la retraite à partir de 70 ans.
• Qui est concerné : Tous les salariés, sauf exceptions pour certains groupes protégés.
• Quand : À partir de 70 ans.

Chiffres clés

• Âge légal de départ à la retraite : 70 ans.
• Âge à partir duquel un employeur peut proposer une mise à la retraite : 67 ans.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : À partir de 70 ans, un salarié peut être contraint de quitter son emploi.
• Démarches utiles : Aucune démarche spécifique n’est requise pour les salariés.
• Risques si vous n’agissez pas : Les salariés peuvent perdre leur emploi sans recours à partir de 70 ans.
• Exceptions : Les salariés protégés, comme les représentants syndicaux, ne peuvent être mis à la retraite sans autorisation.

Contexte

Jusqu’à un certain âge, continuer à travailler est un droit. Mais passé un cap précis, ce choix n’appartient plus totalement au salarié : la loi autorise l’employeur à imposer le départ à la retraite, même si l’intéressé s’y oppose. À l’approche de la soixantaine, certains salariés se demandent à quel moment leur employeur va les pousser vers la sortie. La règle repose sur un équilibre entre une volonté individuelle d’améliorer le montant de sa pension, le droit du travail, qui encadre l’âge légal de départ, et le financement du système de retraite.

Ce qui reste à préciser

• Non précisé

Citation

« La loi fixe clairement la limite : à partir de 70 ans, l’employeur peut imposer le départ à la retraite. » — Maureen Curtius, avocate spécialisée en droit du travail.

Sources

Source : Le Figaro

« L’article est apparu en premier ici »

Date de publication : 2025-10-04 06:15:00

Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Article vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

Application officielle :
Téléchargez Artia13 Actualité sur Google Play

Retrouvez également tous nos contenus sur artia13.city

Notre IA contre la désinformation :
Analyzer Fake News – GPT spécialisé conçu par Artia13