De la grève à l’absentéisme : l'évolution des gestes contestataires dans le monde du travail
De la grève à l’absentéisme : l’évolution des gestes contestataires dans le monde du travail
Introduction : Depuis le début du XXe siècle, la grève a été un outil fondamental pour les travailleurs cherchant à revendiquer leurs droits. Ce mouvement, qui a atteint son apogée dans les années 1970, a progressivement évolué vers des formes d’absentéisme et d’autres gestes contestataires. Cette transformation soulève des questions sur la dynamique du pouvoir entre employeurs et employés dans le contexte économique actuel.
Faits vérifiés
Au cours du XXe siècle, la grève a permis aux travailleurs de revendiquer leur place dans la société, en paralysant le processus de production. Cependant, depuis les années 1980, le recours à la grève a considérablement diminué, passant de millions de journées perdues à moins de 100 000 en 2022. Cette évolution est liée à l’émergence d’un capitalisme où l’individu prime sur le collectif.
Développement
La grève, en tant que geste collectif, a été un symbole puissant de résistance. Elle a permis aux travailleurs de transformer leur vulnérabilité individuelle en force collective, comme l’a théorisé Georges Sorel. Entre 1936 et 1970, les grèves ont culminé à 7 millions de journées perdues par an, illustrant un rapport de force équilibré entre syndicats, employeurs et État. Cependant, l’émergence du capitalisme spéculatif dans les années 1980 a modifié cette dynamique. Les négociations salariales sont devenues individuelles, réduisant ainsi le pouvoir des syndicats. En conséquence, le nombre de journées de grève a chuté, témoignant d’un changement profond dans la manière dont les travailleurs expriment leur mécontentement.
Réactions officielles
« La grève est un droit fondamental qui doit être préservé, mais son usage a évolué avec le temps », Jean-Claude Mailly, Ancien secrétaire général de Force Ouvrière, 2022.
Contexte
Historiquement, la grève a été un outil de lutte pour les droits des travailleurs, particulièrement durant les Trente Glorieuses, période caractérisée par une forte croissance économique et une amélioration des conditions de travail. L’équilibre entre les différents acteurs (État, syndicats, employeurs) a été bouleversé avec l’avènement du néolibéralisme, qui a favorisé une approche individualiste des relations de travail.
Désinformation et rumeurs
- La diminution des grèves est souvent attribuée à une apathie des travailleurs : non prouvée. Cette affirmation a été discutée dans plusieurs médias, mais nécessite des études plus approfondies.
Sources
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Date de publication : 2025-09-09 06:30:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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