La maternité : un frein inattendu dans la carrière des femmes
Le 7 août 2025, en France, de nombreuses femmes actives, à l’instar de Marion, gérante de pharmacie et mère d’un enfant de 16 mois, constatent que la maternité impacte significativement leur trajectoire professionnelle. Cette réalité soulève des questions sur l’égalité femmes-hommes dans le monde du travail.
Faits vérifiés
Les données récentes indiquent que la maternité constitue un obstacle majeur à l’égalité professionnelle. Selon l’Insee, les mères perçoivent en moyenne un salaire inférieur de 23 % à celui des pères, un écart qui s’accentue avec le nombre d’enfants. De plus, 65 % des mères estiment être sous-payées, contre 52 % des pères. ([francetvinfo.fr](https://www.francetvinfo.fr/economie/emploi/carriere/vie-professionnelle/emploi-des-femmes/inegalites-femmes-hommes-les-meres-de-famille-percoivent-un-salaire-de-23-inferieur-a-celui-des-peres_3197747.html?utm_source=openai), [madmoizelle.com](https://www.madmoizelle.com/selon-une-etude-65-des-meres-estiment-etre-sous-payees-1536101?utm_source=openai))
Développement
Plusieurs facteurs expliquent ces inégalités persistantes :
- Réduction du temps de travail : Après la naissance d’un enfant, de nombreuses femmes optent pour le temps partiel. En 2023, 26,6 % des femmes salariées travaillaient à temps partiel, contre 7,8 % des hommes. ([blog.helios.do](https://blog.helios.do/inegalites-hommes-femmes?utm_source=openai))
- Interruption de carrière : Près de 50 % des mères ont réduit ou arrêté leur activité professionnelle durant l’année suivant la naissance de leur enfant, contre seulement 6 % des pères. ([blog.helios.do](https://blog.helios.do/inegalites-hommes-femmes?utm_source=openai))
- Charge mentale : Les femmes assument souvent une part disproportionnée des responsabilités domestiques et familiales, ce qui peut freiner leur progression professionnelle. ([blog.helios.do](https://blog.helios.do/inegalites-hommes-femmes?utm_source=openai))
Ces éléments contribuent à un ralentissement de la carrière des femmes, avec des conséquences à long terme sur leurs revenus et leurs retraites.
Réactions officielles
Face à ces constats, le gouvernement français a mis en place l’index de l’égalité professionnelle en 2018, visant à évaluer les entreprises sur la parité homme-femme. Cependant, les résultats restent décevants : en 2023, 21 % des entreprises n’ont pas publié leur bilan, et 7 % n’ont jamais effectué de déclaration. ([lemonde.fr](https://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2024/05/03/sur-l-egalite-femmes-hommes-au-travail-des-entreprises-a-la-traine-et-un-recul-du-gouvernement_6231404_4355770.html?utm_source=openai))
« On va être vigoureux et intransigeants », assurait en 2018 la ministre du Travail, Muriel Pénicaud, lors de la mise en place de l’index. ([lemonde.fr](https://www.lemonde.fr/les-decodeurs/article/2024/05/03/sur-l-egalite-femmes-hommes-au-travail-des-entreprises-a-la-traine-et-un-recul-du-gouvernement_6231404_4355770.html?utm_source=openai))
Contexte géopolitique ou historique
Historiquement, la maternité a souvent été perçue comme un frein à la carrière des femmes. Malgré des avancées législatives et sociétales, les inégalités persistent. En Europe, les femmes sont plus nombreuses à travailler à temps partiel, surtout lorsqu’elles ont des enfants, ce qui impacte leur niveau de revenus et de pensions de retraite. ([fr.euronews.com](https://fr.euronews.com/2023/03/08/parite-les-femmes-et-les-meres-perdantes-au-travail?utm_source=openai))
Désinformation et rumeurs
Aucune information erronée ou rumeur spécifique n’a été identifiée concernant l’impact de la maternité sur la carrière des femmes. Les données disponibles proviennent de sources fiables et reconnues.
<< L’article est apparu en premier ici >>
Date de publication : 2025-08-07 11:00:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
Application officielle :
Téléchargez Artia13 Actualité sur Google Play
Retrouvez également tous nos contenus sur artia13.city
Notre IA contre la désinformation :
Analyzer Fake News – GPT spécialisé conçu par Artia13
