Licenciement d’un marbrier pour ivresse : 80 000 euros d’indemnités annulés en appel

Mise à jour le 2025-10-01 11:57:00 : Un marbrier a été licencié pour ivresse sur son lieu de travail. La cour d’appel a annulé ses indemnités de 80 000 euros.

Ce cas soulève des questions sur la sécurité au travail et les droits des employés. La décision de la cour d’appel pourrait avoir des répercussions sur d’autres cas similaires. Les entreprises doivent être vigilantes concernant les procédures de licenciement et les tests d’alcoolémie.

Ce qu’il faut savoir

• Le fait : Un marbrier a été licencié pour ivresse sur son lieu de travail.
• Qui est concerné : Les employés et employeurs dans le secteur du bâtiment.
• Quand : Décision de la cour d’appel le 20 février 2025.

Chiffres clés

• 80 000 euros : montant des indemnités annulées.

Concrètement, pour vous

• Ce qui change : Les employés peuvent perdre leurs indemnités en cas de licenciement pour faute grave.
• Risques si vous n’agissez pas : Un licenciement peut être confirmé en appel, annulant les indemnités.

Contexte

Le 2 juin 2016, un marbrier a été trouvé ivre sur son lieu de travail. Après plusieurs sanctions antérieures pour des comportements similaires, il a été licencié. En première instance, il a obtenu des indemnités, mais la cour d’appel a jugé que les preuves de son état d’ébriété étaient suffisantes pour justifier son licenciement.

Citation

« Ces attestations, rédigées sur l’honneur, ont une forte valeur probante et peuvent constituer une preuve solide à condition d’être précises et cohérentes. » — Maureen Curtius, avocate spécialisée en droit du travail.

Sources

Source : Le Figaro

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Date de publication : 2025-10-01 11:57:00

Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Article vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.

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