Auchan, Leclerc, Lidl : l’enseigne de grande distribution qui rémunère le mieux ses salariés
Introduction : En septembre 2025, une étude menée par 60 Millions de consommateurs a révélé des disparités significatives dans les salaires des employés de la grande distribution en France. Cette enquête, qui a examiné les conditions de travail de 630 000 salariés, met en lumière les différences de rémunération entre les principales enseignes telles que Lidl, Auchan et Carrefour.
Faits vérifiés
Selon l’enquête, Lidl se distingue comme l’enseigne qui rémunère le mieux ses employés, avec un salaire brut moyen de 1 997 euros par mois. En comparaison, Auchan, Carrefour, Leclerc, Intermarché et U affichent des salaires bruts moyens inférieurs, allant de 1 822 à 1 941 euros. Ces montants demeurent en deçà du salaire net moyen du secteur privé en France, établi à 2 730 euros par mois en 2023.
Développement
Le rapport souligne également que la grande distribution est un secteur marqué par une précarité importante. Environ 60 % des salariés travaillent en horaires décalés et 87 % sont présents le week-end, souvent pour des rémunérations proches du Smic. Le temps partiel concerne deux tiers des effectifs, et le turnover dans ce secteur est bien supérieur à la moyenne observée dans d’autres entreprises privées. Par exemple, le turnover chez Carrefour atteint jusqu’à 60 %, tandis qu’il est de 30 % chez Auchan. En revanche, il est inférieur à 8 % dans les magasins U.
Les conditions de travail varient également d’une enseigne à l’autre. Lidl, par exemple, impose à ses employés une polyvalence accrue, ce qui entraîne un risque d’accident du travail presque deux fois plus élevé que dans d’autres enseignes. En mars 2025, plusieurs syndicats ont déclenché un droit d’alerte pour dénoncer la dégradation des conditions de travail dans ces magasins.
En ce qui concerne les cadres, Lidl offre des salaires bruts dépassant les 4 200 euros mensuels, tandis qu’Auchan et Leclerc se situent autour de 3 500 euros. L’étude met également en évidence des disparités en matière d’égalité femmes-hommes et d’emploi des travailleurs handicapés. Carrefour se distingue par un index égalité de 97/100, tandis qu’Auchan stagne à 89/100 depuis trois ans.
Réactions officielles
« La rémunération et les conditions de travail dans la grande distribution doivent être améliorées pour garantir un environnement de travail décent », Syndicat des travailleurs de la grande distribution, Mars 2025.
Contexte
La grande distribution en France représente un secteur clé de l’économie, employant des centaines de milliers de personnes. Les enjeux liés aux conditions de travail et à la rémunération sont devenus des sujets de préoccupation majeurs, notamment en raison de la précarité croissante des emplois dans ce secteur.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation sur les salaires : confirmée. Mention des médias : 60 Millions de consommateurs, Le Figaro.
Sources
Source : 60 Millions de consommateurs
« L’article est apparu en premier ici »
Date de publication : 2025-09-13 06:15:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
Application officielle :
Téléchargez Artia13 Actualité sur Google Play
Retrouvez également tous nos contenus sur artia13.city
Notre IA contre la désinformation :
Analyzer Fake News – GPT spécialisé conçu par Artia13
