Arrêts maladie : reporter ses congés en cas de maladie pendant les vacances, l’avis des Français sur cette nouvelle règle
Introduction : Le 11 septembre 2025, la Cour de cassation a annoncé une décision qui impacte des millions de Français. Désormais, les salariés pourront reporter leurs congés payés s’ils tombent malades pendant leurs vacances. Cette mesure soulève des interrogations quant à son application et ses conséquences sur le monde du travail.
Faits vérifiés
La décision de la Cour de cassation stipule que les jours de congé non pris en raison d’une maladie pendant les vacances pourront être récupérés ultérieurement. Cette règle vise à clarifier la distinction entre arrêts maladie et congés payés, un principe déjà reconnu au niveau européen.
Développement
Cette nouvelle réglementation pourrait entraîner une augmentation significative des arrêts de travail. Les Français interrogés sur cette décision expriment des opinions partagées. Certains estiment que la responsabilité de la maladie pendant les congés incombe à l’individu, tandis que d’autres craignent des abus potentiels. Dans une entreprise de fabrication d’emballages plastiques, le directeur général a souligné que prolonger les congés pour cause de maladie pourrait perturber l’organisation de l’entreprise, qui fonctionne en continu. Il a déclaré :
« On va se retrouver avec des gens qui ne sont pas en poste et donc ça va perturber complètement l’organisation d’une entreprise qui travaille 7 jours sur 7, 24 heures sur 24. »
Réactions officielles
« Le congé, c’est fait pour se reposer, pour se ressourcer. Quand on est en arrêt maladie, c’est pour se soigner, reprendre des forces. Ce sont deux choses différentes », Salariée d’une usine, 11 septembre 2025.
Contexte
Cette décision s’inscrit dans un cadre plus large de réformes du droit du travail en France, visant à mieux protéger les droits des travailleurs tout en tenant compte des besoins des employeurs. La distinction entre congés payés et arrêts maladie est un sujet de débat depuis plusieurs années, notamment en raison des variations dans les pratiques des entreprises.
Désinformation et rumeurs
- Affirmation selon laquelle cette mesure entraînera un nombre excessif d’abus : non prouvée. Mention des médias : Franceinfo, Le Monde.
Sources
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Date de publication : 2025-09-11 13:23:00
Auteur : Cédric Balcon-Hermand – Consulter sa biographie, ses projets et son travail. Cet article a été vérifié, recoupé, reformulé et enrichi selon la ligne éditoriale Artia13, sans reprise d’éléments protégés.
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